퇴사가능한 상황인지 여쭤보고싶습니다

Question

찾아줘노무사 · Answer

프리랜서는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않습니다. 학원간 프리랜서 계약서상 퇴사 관련 규정에 따르시기 바랍니다.

조무진 · Answer

우선 근로자성이 인정된다면 당장 퇴사 가능합니다. 학원에 말씀하시고 퇴사하세요. 다만, 근로자성이 인정되지 않는다면 해당 계약서의 내용을 살펴봐야 알 수있습니다.

노성균 · Answer

퇴사 자체는 가능할 것이나, 학원에서 법적 책임을 물을 수 있을 것입니다. 미리 퇴사를 하겠다고 알리고 인수인계를 준비하시는 것이 좋습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

사전에 퇴직 요청은 하셨으나, 통상 학원의 일정이 2학기 기말고사를 마치는 일정까지 진행이 되니, 12월 중순까지 학생들 기말고사 마무리 일정 고려하여
퇴직 통보를 다시 한번 하시고 퇴직하시는 것이 안전할 것으로 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

손유권 · Answer

프리랜서라면 프리랜서 계약서 내용에 따라 달라질 것입니다. 이는 민법의 영역이며, 노무사가 다룰 수 있는 부분이 아닙니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다. 9월에 이미 11월 퇴사의사를 밝히셨다면 문제 없이 퇴사하셔도 무방할 것으로 사료됩니다^^ 감사합니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다. 퇴사 날짜를 협의하시는 것이 안전합니다.

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