노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
2020년 3월4일입사 2021년 3월3일까지 근무 후 퇴사 예정입니다.
궁금한게 있어서 문의드립니다.
저와 같은경우는
1.퇴사시에 1년만근으로인해 발생되는 15개의 연차수당을 법적으로 받을 수 있나요?
2.회사에서 연봉인상을 못해주겠다며 3월3일까지만 근무하라고 하는데 그러면 계약기간 만료로 실업급여를 신청할 수 있을까요?
답변 부탁드리겠습니다.
김*구 님
조회 : 45건
답변 : 1건
21.02.18
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1) 퇴사시 1년 근로기간동안 80&이상 출근하셨다면 발생하는 15일의 연차뿐만 아니라, 입사 1년미만인자에게 발생하는 1개월 개근시 1일씩 발생하는 연차(11일) 총 26일의 연차일수를 기준으로 미사용한 연차에 대해 수당으로 정산받으실 수 있습니다.
2) 계약기간만료에 의한 퇴사이고, 회사의 계약연장 거부에 의한 퇴사인 경우 실업급여 수급대상에 해당합니다. 구체적인 수급가능여부는 주소지 관할 고용센터에서 상담해 보시기 바랍니다.
감사합니다.
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