노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
5인미만 사업장입니다.
시급 1만원 주12시간 근로자를 사업주의 요청으로 연장근로 4시간을 더해서 주16시간이 되었읉때 연장근로 4시간에 대한 시급 계산방법 알려주세요.
v****t 님
조회 : 183건
답변 : 6건
23.11.04
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연장근로 가산수당 지급의무가 없으므로 추가 근로시간* 시급으로 계산해서 지급하시면 됩니다.
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조무진 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.04
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.08
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
상시근로자 5인 미만 사업장은 연장근로하더라도 별도 가산수당 발생하지 않습니다.
따라서 시급 10,000원 * 4시간 = 40,000원이 됩니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.08
시급 x 4 시간 = 4만원 만 나가면 됩니다.
5인 미만 사업장이므로 1.5배 등 별도의 가산이 붙지는 않습니다.
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.20
5인 미만 사업장은 연장근로 가산이 없습니다.
일한 시간만큼만 더 지급하시면 됩니다.
소정근로시간이 아니라, 연장근로로 인하여 근로시간이 늘어난 것이기에 주휴수당도 지급의무 없습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.29
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 미만 사업장은 연장근로시에도 동일한 시급이 적용됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
연장근로는 일반적으로 정상적인 근무시간 이후에 이루어지는 근로를 말합니다. 이에 대한 임금은 기본 임금에 추가적인 비율을 적용하여 계산되며, 이를 초과근로수당 또는 연장근로수당이라 합니다.
연장근로수당은 원칙적으로 기본 임금의 50% 이상을 추가로 지급해야 합니다. 따라서 시급 1만원을 받는 근로자가 연장 근로 4시간을 한 경우, 연장근로 수당은 다음과 같이 계산됩니다.
- 기본 임금(시급): 1만원
- 연장근로수당: 기본 임금의 50% 즉, 0.5 * 1만원 = 5천원
따라서 연장근로 시간에 대한 임금은 기본 임금 + 연장근로수당 즉, 1만원 + 5천원 = 1만5천원이 됩니다.
그러므로 연장근로 4시간에 대한 임금은 시급 1만5천원 * 4시간 = 6만원이 됩니다.
단, 노동법 등 관련 법률에 따라 사업장의 규모, 근로자의 성질 등에 따라 다르게 적용될 수 있으니, 정확한 정보는 근로감독관이나 노동법률 전문가에게 문의하시는 것이 좋습니다.
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