노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요!
저는 서울에 살고있는 32살 청년입니다.
다름이 아닌 최근 3년7개월 가량 다니고 있던 직장에서 최근 사장과의 갈등으로 퇴사하게 되었습니다.
저의 상황이 단순하지가 않아서 궁금한게 많아 연락드리게 되었는데요!
입사부터 말씀드리자면
레스토랑에서 홀서빙알바로 2020.04~2023.02 총 35개월동안 근무를 했습니다.
이때 벌어들인 총 근로소득은 21,916,540원으로 주에 기본 2~3일씩 하루 10시간이상 근무를 해왔습니다.
이때 근로계약서는 한번 작성을 한것으로 생각됩니다 제가 따로 가지고 있는것은 없구요(이부분은 사장님은 본인은 작성했다고 하는데 저는 사실 기억이 안납니다.)
이렇게 아르바이트생으로 다니다가 2023.03 ~ 2023.11.04 본문작성기준 어제일로 퇴사를 하게되었는데요
약 8개월동안 홀 전반적인 매니저로 4대보험을 받으며 월평균 240만원을 받으며 근무했습니다
받은 급여는 총 19,232,540원이구요!
이런경우에 직장은 1년기준 퇴직금을 받는다고 알고있는데 제 퇴직금 계산기준은 아르바이트 기간동안만 적용이 되는건지
아니면 직원으로 근무한 기간까지 받을 수 있는지 궁급합니다.
읽어 주셔서 감사합니다! 답장 꼭 부탁드리겠습니다!!
그* 님
조회 : 518건
답변 : 4건
23.11.06
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김석민 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.07
안녕하세요. 노무법인 파트너스 대표 김석민 노무사입니다.
퇴직금은 계속근로기간이 1년이상, 그리고 주 15시간 이상 근무하는 경우 정규직이냐의 여부와 관계 없이 지급해야 할 의무가 있습니다.
따라서 홀서빙알바를 하실때도, 1주일에 15시간 이상 근무하셨다면, 해당 기간을 모두 포함한 기간을 기준으로 퇴직금을 받으셔야 합니다.
더 궁금한 점이 있으시면 채팅상품을 통해 문의해 주세요~
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.07
1주 근로시간이 15시간 이상이라면 직원으로 근무한 모든 기간동안입니다.
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조무진 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.08
알바 하신 기간에도 1주 15시간 이상 일하신 것으로 보이므로 레스토랑에서 일한 전 기간을 통들어 퇴직금 산정을 위한 기간에 포함시켜 계산하는 것이 맞습니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.08
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
아르바이트, 직원으로 근무한 기간 사이에 단절만 안 되었으면 퇴직금은 전체 근속기간으로 받으실 수 있습니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요.
퇴직금 계산은 약간 복잡할 수 있고 사업장별, 개인의 근무형태, 근무기간 등에 따라 다르기 때문에 정확한 답변을 드리기는 어렵습니다.
하지만 일반적으로, 정규직으로 전환되었다면 그 전에 아르바이트로 일한 기간도 근속기간에 포함하여 퇴직금을 계산하는 것이 보통입니다.
하지만 중요한 것은 근로계약서에 기재된 내용과 사내 규정, 또는 당사자 간의 합의에 따라 달라질 수 있다는 점입니다. 그러므로 정확한 답변을 얻기 위해서는 반드시 전문가에게 상담을 받아보셔야 합니다.
바로 근로복지공단 또는 노동법률상담사에게 상담 요청을 해보시는 것이 좋겠습니다.
더불어, 근로계약서를 작성했더라도 갖고 있지 않다면 사업주에게 요청하여 근로계약서의 사본을 받을 수 있습니다.
아울러 퇴직금은 최소한 근로기준법상의 근속연수 만 1년 이상이면 받을 수 있으며,
퇴직금의 계산은 '평균임금 x 근속년수'로 계산하게 됩니다.
이때의 '평균임금'은 최근 3개월간의 날로 나눈 월평균임금을 의미하며, '근속년수'는 1년 미만은 1년으로 하며, 초과한 날수는 1년으로 합니다.
제가 드린 답변이 도움이 되었으면 좋겠습니다. 다른 궁금한 점이 있다면 언제든지 또 문의해주세요. 퇴직 후의 새로운 시작을 응원합니다!
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