노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
1.. 퇴직금 계산기 입력시 퇴직하는 달에 명절상여금이 지급된 경우에는 퇴직 전 3개월 임금 총액에도 기타수당 부분에 상여금 지급액을 넣으면 되나요?
2. 근무기간이 19. 12월부터 현재까지 근무 중인데 20년 월급과 21년 월급이 다릅니다. 통상임금을 구할때 기본급을 21년 월급으로 넣어 계산하면 되나요?
3. 퇴직금 산출 시 1일 평균임금이 1일 통상임금보다 적으면 1일 통상임금* 30일*(근무일수/365)으로 계산하면 되나요?
k****r 님
조회 : 23건
답변 : 1건
21.02.18
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1. 상여금이 단체협약, 취업규칙 등에 미리 지급조건이 명시되어 있거나 관례로서 계속 지급되었다면, 사유발생일 전 12개월 중에 지급받은 전액을 12개월로 나누어 3개월분을 평균임금의 산정범위에 산입시키면 됩니다.
2. 2021년 받은 임금(현재)을 기준으로 산정하시기 바랍니다.
3. 네
감사합니다.
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