노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
외국계 회사 퇴사하면서 한국에 4대보험이 들어져 있었는데 해당 나라 기준 노동법 확인 해보니 퇴직금 수령 가능한 것으로 보이는데 회사에서 지급이 어렵다고 합니다. 이런 경우 어디에 신고해서 받을 수 있을까요
도* 님
조회 : 366건
답변 : 3건
23.11.07
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.07
사업장을 관할하는 노동지청에 신고하시면 됩니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.20
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
해당 내용만으로는 구체적으로 우리나라 노동법 적용 대상 여부를 확인하기 어려우나
우리나라의 노동법 적용 대상이라면 외국계 기업이라 하더라도 퇴직급여법이 적용됩니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.09
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
노동청에 임금체불로 신고가 가능합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
해당 국가에서 퇴직금을 받을 수 있는 법적 권리가 있다면, 현지의 노동부나 관련 기관에 문의하여 조사를 요청하거나 법적 조치를 취할 수 있습니다. 다만, 외국계 회사의 경우 국가마다 노동법이 다르기 때문에 근무지나 본사가 위치한 국가의 노동법이 적용될 수 있습니다.
한편, 한국에서는 노동부에 해당하는 고용노동부 또는 지방고용노동청에 상담하거나 신고를 할 수 있습니다. 고용노동청은 근로기준법에 따른 근로관계의 적정화를 위해, 근로자의 권익보호, 고용증진, 노동시장의 안정화 등을 위한 업무를 수행하고 있습니다.
그러나, 고용노동청 및 노동부가 한국 내 근로자에 한해 적용되는 것인지 세계 어디서나 근무하는 한국인에게도 적용되는 것인지 확인이 필요합니다. 이에 대해서는 법률 전문가의 자문을 받아보는 것이 좋겠습니다.
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