서면으로 된 사직서 필요한가요?

Question

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

사직서를 쓰지 않았다고 퇴직 관련 서류를 못 받는 것은 아닙니다.
다만, 사직서를 회사에서 요구한다면 작성을 해주시는 편이 좋겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

강수지 · Answer

안녕하세요. 강수지 노무사입니다.
퇴사의 방법은 반드시 서면이 아니여도 가능합니다. 퇴직급여 주장시 퇴직했다는 증빙만 가능하시면 됩니다.
감사합니다.

찾아줘노무사 · Answer

정확한 사실관계 확인할 수 없으나, 퇴사인정답변이 근로자의 퇴사의사를 수리한 것으로 볼 수 있다면

퇴사 이후 14일 이내 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급받아야 합니다.

박찬재 · Answer

안녕하세요 선생님

사직서 제출은 강제는 아닙니다.

회사가 인정답변을 보냈으면 그날로 사직승인이 된 것이고

14일 뒤인 11월 16일까지 입금이 되어야 하고

11월 17일부터 체불 진정 등이 가능합니다.

감사합니다^^

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
사직서를 반드시 서면으로 제출하지 않아도 무방합니다. 법적으로 서면의무가 없습니다.
다만 퇴사를 다툴때 사직서의 유뮤가 법률다툼의 승패를 가름하는 경우가 있으니 작성하시는 것이 좋습니다.
나아가 메신저로 인한 부분도 입증만 되면 효력이 발생하오니 퇴사 이후 14일이 지난 시점에 노동청 진정이 가능합니다.
감사합니다.

노성균 · Answer

서면이 아니더라도 사직의사가 명확히 전달되었다면 괜찮습니다. 16일 이후에 임금체불 신고 가능합니다.

손인도 · Answer

어떠한 방식으로든 사직서를 제출하면 되며, 회사가 이를 거부하면 근로자와 회사간 근로관계는 퇴사희망일이 포함된 달의 1임금지급기가 지난 그 다음 달 초에 자동으로 종료됩니다(민법 제660조).

신병현 · Answer

안녕하세요,

반드시 서면으로 사직서를 제출할 필요는 없습니다.

카카오톡으로 퇴사에 대한 의사 합치가 이뤄졌으므로, 퇴사 14일 이후에도 퇴직금 등이 지급되지 않다면 노동청에 진정을 접수하시면 됩니다.

도움이 되셨기 바랍니다.
고맙습니다.

손유권 · Answer

문제되지 않습니다. 사직서 서면제출의무는 없고, 구두나 카톡 등으로 의사를 표시하셔도 됩니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

반드시 서면 사직서가 필요한 것은 아닙니다. 다만 추후 사직의사표시를 했는지 여부가 문제될 수 있는 경우라면 서면 사직서를 제출하고 문자, 메일 등의 방법으로 제출 증거를 남겨 놓는 것도 필요합니다.

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