권고사직 관련

Question

찾아줘노무사 · Answer

권고사직은 사측이 근로자에게 퇴사를 권유하고 근로자가 이를 수락하여 고용관계를 종료하는 것입니다.

이에 해당된다면 권고사직으로 퇴사하는 것입니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

권고사직의 경우 회사와 근로자의 합의로 성립되는 것이므로 회사측과 권고사직 처리에 대하여 명확하게 이야기를 나눠 보시는 것이 좋을 것 같습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

사업주의 권고에 따라 근로자가 퇴직하는 것에 대한 입증이 필요할 것으로 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

노성균 · Answer

회사의 사직권유로 인해 퇴사하신거라면 권고사직이 맞습니다.

신병현 · Answer

회사가 사직을 먼저 권유해 이에 응해야 권고사직입니다.

만약 회사가 자진 퇴사로 고용보험 상실신고했다면 실업급여 수급 시 이에 대한 정정이 필요하고, 이때 회사가 사직을 권유했다는 점을 입증하시면 됩니다.

만약 막말, 횡포로 인해 질문자께서 사직의사를 먼저 표현하셨다면 권고사직은 아닙니다.

도움이 되셨기 바랍니다.

고맙습니다.

손유권 · Answer

권고 사직 겸 퇴사라는 것은 없습니다.

권고사직이면 권고사직, 자진퇴사면 자진퇴사입니다.

대표로부터 사직을 권고받았고 이에 동의하셨다면 권고사직,
그런 과정 없이 그냥 힘들어서 혼자 나오셨다면 자진퇴사입니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

권고사직 겸이라고 한다면 가능합니다.

다만 입증자료가 필요할 것으로 보이고 나아가 직장내 괴롭힘으로도 가능할 것으로 보입니다.

감사합니다. 백종수 노무사 드림.

노무상담 Q&A

대표의 갑질과 막말과 횡포로 권고사직겸 퇴사하게 되었는데 권고사직으로 처리가 될 수 있을까요?

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