노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요
회사에서 불미스러운 일에 휘말려
1. 생산부로 전출
2. 1개월치 급여 받고 권고사직
두 가지 선택권을 부여받아 두 가지 다 거절했습니다
거절한 이유는 내일채움공제 만료가 2월 말까지 (약 3개월하고 반)이 남았기 때문입니다
저는 회사에서 일어난 성 범죄 피해자이기 때문에, 성추행을 권고사직 사유로 하고, 3개월 치 월급의 위로금을 주장하였습니다
회사에선 다시 3개월 간의 재택 근무 후 자진퇴사를 조건으로 내밀었습니다
제가 원하는 방향으로 해준다는데 어떤 선택이 더 나은 선택인지 모르겠습니다
1. 3개월 간 재택 근무 후 자진 퇴사(내채공 수령 가능, 성과+ 상여=3-400만원 예상 -> 줄지 모르겠음, 월급을 지금 받는 대로 온전히 줄지도 모르겠음)
2. 위로금 + 실업급여 받고 성추행으로 권고사직(기업 측 과실로 내채공 800+@ 수령 가능, 실업급여 수령 가능)
2를 선택했을 때 다음 회사 취업에 불이익이 있을까봐 걱정됩니다
더 나은 선택을 추천해주시면 좋겠습니다 상담해주셔서 감사합니다
김*지 님
조회 : 108건
답변 : 1건
23.11.11
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.11
채택글
안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
우선 안타까운 상황에 위로의 말씀을 전합니다.
무엇이 더 나은가의 선택은 전적으로 질문주신분의 실리를 따져 결정하시길 바라겠습니다.
권고사직으로 그만둔다고한들 이후 이직에 어려움이 발생할 일은 없습니다.
자기소개서나 면접 등에서는 솔직히 말씀하기가 껄끄러우시다면 적당한 말로 둘러대면 될 뿐입니다.
모쪼록 어떤 선택을 하시더라도 본인을 위한 선택이시길 바라며, 잘 추스리셔서 좋은 일들만 있으시길 바랍니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
먼저, 회사에서 생기는 불편한 사항 때문에 고민하시는 것 같아 매우 안타깝게 생각합니다. 불이익에 대한 우려가 있으나, 사연을 통해 자신이 피해자라는 것이 명확하시다면, 법적 보호를 받는 것이 우선이라는 점을 명심하시기 바랍니다.
1번과 2번 모두 장단점이 있습니다.
1번 선택시에는, 재택근무를 하며 퇴사를 준비하실 수 있습니다. 내일바라기 공제 도중 퇴사하면 수령하지 못하는 불이익이 있지만, 자진퇴사의 경우 이 기간 후에 가능하여 내일바라기 공제를 받을 수 있습니다. 다만, 이럴 경우 회사에서 월급이나 성과급에 대한 변동이 있을 수 있습니다.
2번 선택시에는, 당장의 금액을 보장받지만, 이 후 취업에 불이익이 있을 수 있습니다. 그러나 피해자라는 점이 명확하시다면, 잘 해석되지 않을까 추측됩니다.
여기서 무엇이 나은 선택인지는 본인의 상황에 따라 다르므로, 이렇게 어떤 상황에서 어떤 선택이 더 큰 이익을 가져다 줄지 꼼꼼히 파악한 후 결정하는 것이 중요합니다.
또한 본인이 직접 판단하기 어려울 때는 법률적인 조언을 받는 것도 권장드립니다. 노무법인이나 법률사무소 등에 상담 등이 가능합니다. 최대한 본인의 권리를 지키기 위해 어떤 조치가 필요할 지, 또 법적인 문제를 대비해 어떤 자료를 준비해야 할지 등에 대해서 안내 받아보시는 건 어떨까요?
늘 그래왔듯이, 당신의 결정이 본인에게 가장 큰 이익을 가져다주기를 바랍니다.
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