연장근무 수당의 경계가 궁금합니다

Question

노성균 · Answer

근로계약서상 근로시간을 초과하는 시간에 대해서 초과근로수당을 받으실 수 있습니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

정확한 상담을 위해서는 근무형태를 좀 더 정확하게 확인해야 할 것으로 사료됩니다. 단 연장근로는 1일 8시간을 초과해서 근무한 시간 또는 1주 40시간을 초과해서 근무한 시간을 의미합니다. 5인 이상 사업장인 경우에는 연장근로시간에 대하여는 통상임금 50%를 가산하여 임금을 지급해야 하며, 1주일에 최대 12시간까지만 연장근로가 가능합니다.

손유권 · Answer

하루 기준 8시간 초과시 일주일 기준 50시간 초과시입니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

연장근로수당은 1일 8시간, 1주 40시간 초과시 부터 신청할 수 있습니다.

또한 야간근로수당은 22시~06시까지 근로를 하는 경우 가능합니다.

다만 전제가 5인 이상 사업장이오니 참고 부탁드립니다.

감사합니다.

김건우 · Answer

안녕하세요
노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다

기본적으로 1주 40시간을 초과하였거나 1일 8시간 초과한 근무시간에 대해서는 1.5배의 연장근로수당을 지급하여야 합니다. (기본 근무시간을 초과한 근무시간에 대한 임금 1배 + 0.5배 가산수당)

하지만 1주 40시간 또는 1일 8시간을 초과하지 않았더라도, 애초에 근로계약서에 정한 근무시간을 초과하여 근무하였다면 이 또한 연장근로로서 1.5배 가산한 임금이 지급되어야 합니다.

별도의 2주단위 탄력적근무시간제를 시행하고 있지 않은 기업이라면, 특정 주에 40시간 미만 일하고 그 다음 주에 40시간 이상 근무하였다고 해서 이를 평균 내는 개념은 아니고, 40시간 초과 근무한 주는 초과한 시간 모두 1.5배 연장근로수당이 발생됩니다. 단, 2주단위 탄력적근무시간제를 적법하게 도입한 사업장이라면 이를 평균 내어 계산할 수도 있습니다.

야간근로는 저녁 10시부터 새벽 6시까지 이며, 이때는 0.5배가 추가로 가산됩니다. 1시간 야간근로는 30분의 수당이 야간근로수당으로 추가 지급 되어야 합니다. 만약 연장근로면서 야간근로라면 2배가 됩니다.

또한 위와 같은 모든 법정 수당은 상시근로자 수 5인 이상 사업장에만 적용되오니 참고해주세요. (대표자 및 등기임원 등 사용자 제외한 근로자 수)

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

기본적으로 소정근로시간을 초과한 시간에 대하여는 연장근로수당 청구 가능합니다.
그리고 연장근로는 기본적으로 하루 및 주 단위이므로, 월 단위로 산정하지는 않습니다.
(단, 탄력적, 선택적 근로시간제 등 유연근무제 도입 시에는 월 단위로 할 수 있습니다)

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

신병현 · Answer

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

법상 연장근로는 1일 8시간, 1주 40시간을 초과한 시간을 의미합니다.

월 단위로 계산하지 않습니다. 1일 또는 1주 시간을 기준으로 계산합니다.

손인도 · Answer

1일 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하거나 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대하여서는 회사가 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 연장근로수당을 지급해야 할 것입니다.

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