마지막근무 후 주휴수당 발행여부 문의드립니다.

Question

정정화 · Accepted Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

11/8(수)에 근로관계가 체결되어 11/15(수)에 근로관계가 단절되었다면 근로관계가 유지가 된 1주일(연속되는 7일) 동안 결근이 없었다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 따라서 11/8(수)~11/14(화) 1주일 동안 결근이 없었다면 주휴수당 8시간분을 지급해야 합니다. 11/15(수)도 근무하였지만 1주일 동안 근로관계 자체가 유지되지 않았기 때문에 주휴수당은 발생하지 않습니다.

김건우 · Answer

안녕하세요
노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다

수~화 까지 7일간 근무한 첫째주에 대한 주휴수당 8시간 분 발생됩니다
(8시간씩 매일 근무로 가정)

8시간 * 9620원  = 주휴수당이며 마지막 8일째 근무에 대한 주휴수당은 발생하지 않습니다

감사합니다

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

근로계약서상 주휴일 이전에 퇴직하는 경우라면 주휴수당은 발생하지 않게 됩니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

찾아줘노무사 · Answer

주휴수당은 1주 15시간 이상 근로자에 한해 결근이 없는 경우 지급됩니다.

위의 경우 1주(7일)의 주휴수당이 발생하며, 1주 소정근로시간에 따라 주휴시간 달라집니다.

손인도 · Answer

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주일 근로를 제공하고 퇴사한 경우라면 주휴수당이 발생한다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.

박찬재 · Answer

7일 근무를 하셨다면

11월 8일 ~ 11월 14일 중 주휴(8시간)는 한번 보장받으셨을것입니다.

11월 15일 은 1주 간격의 새로운 일자이기 때문에 별도의 주휴는 지급되지 않습니다.

감사합니다.

손유권 · Answer

주휴수당 8시간이 맞습니다.
나머지는 금액 * 시간으로 계산하시면 됩니다!

김석민 · Answer

안녕하세요.
노무법인 파트너스 대표 김석민 노무사입니다.

마지막주 주휴수당은 발생하지 않습니다.
따라서 8시간 분의 주휴수당만 지급하시면 됩니다.

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