노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
증거자료가 없어 산재승인여부때문에 속끓이다가
그저께 승인을 받았네요
이제 휴업급여신청인데요
(승인문자에
입원11월7일~11월30일
통원12월1일~1월25일 이렇게되어있어요)
궁금한게요..
1.휴업급여신청서에 청구기간이 재해날~신청서접수날짜까지되어있던데 그럼 그이후는 휴업급여는 연장신청을 해야하는건가요?
2.승인문자에 나온날짜까지가 요양급여날짜고
더 치료를해야할거같으면 산재요양연장을 하면되는건가요?
3.만약 더이상 치료가필요없다고 의사소견받으면 종결로 알고있는데
저희신랑의경우 쇄골골절이라 1년뒤 핀제거수술을 또 해야한다고하는데 종결된상태면 핀제거수술한건 산재처리안되는건가요?
많이찾아본다고 찾아봤는데..
해야할거와 생각할게 너무많은거 같아요ㅜㅜ
깊이생각안하고있다가
그냥 신청하면 끝인줄알았는데
유*주 님
조회 : 8314건
답변 : 3건
23.11.29
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.29
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
산재요양기간 전체에 대하여 휴업급여가 지급되며 요양기간 내 치유가 되지 않으면 요양기간 연장신청을 하실 수 있습니다. 요양기간 연장의 필요성이 있으면 핀제거수술 이후까지도 연장될수 있습니다. 빠른 쾌유를 바랍니다.
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김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.29
안녕하세요
노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다
1. 근로복지공단이 정한 치유 상태가 될 때 까지의 요양기간에 대해서만 휴업급여가 나오고 이후에는 심사를 받아 연장 여부를 재승인 받아야합니다
2. 네 맞습니다. 연장 신청해야하며 심사를 통해 결정하니다
3. 요양이 최종 종결 이후 새로운 상병이 산재에 따른 상병과 관련이 있는 경우에는 해당 상병에 대해서 산재처리가 추가적으로 가능하지만 핀제거 수술은 새로운 상병은 아니고 치유 상태 이후의 별도 수술이기 때문에 산재로는 처리 안 될 것으로 보입니다.
감사합니다.
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.30
1. 최초에는 해당 요양기간에 대해서 휴업급여가 나오고, 이후에는 연장을 받으셔야합니다.
2. 네 맞습니다.
3. 핀제거 수술 시 재요양신청 시도해볼 수 있습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
산업재해에 관한 문의에 대해 답변해드리겠습니다.
1. 휴업급여 청구 기간에 대해서는 신청할 때까지의 기간이 아니라 병원 진단에 따른 휴업기간을 기준으로 합니다. 휴업기간은 의사가 근무가능한 상태로 회복되기까지의 기간을 의미하는데, 이는 중간에 변경될 수 있습니다. 청구서에 적힌 청구기간 보다 더 회복이 늦어진다면, 추가로 휴업급여 청구를 할 수 있습니다.
2. 승인 문자에 나온 날짜는 처음에 신청했을 때 의사가 진단한 요양 기간입니다. 이 기간이 지나도 치료가 필요하다면 요양급여 연장을 신청하면 됩니다. 이는 병원에서 요양 연장 동의서나 의사소견서를 써주어야 합니다.
3. 핀 제거 수술 역시 산업재해의 후유증으로 볼 수 있으므로 산재 요양급여의 대상이 될 수 있습니다. 종결 이후에도 상병과 관련된 치료가 필요하다면 재요양 신청을 해야하며, 이 때도 의사소견서가 필요합니다.
산업재해 처리는 복잡하고 어렵습니다. 복잡한 절차와 법령에 대해 잘 모르는 사람들이 많아 궁금증이 많으실 것으로 생각됩니다. 언제든지 추가적인 질문이 있으시다면 문의주시면 도와드리겠습니다.
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