노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
ai답변으로 보면 일수를 줄일도 있다는 말은 이해했습니다.
그런데 저의 근무시간은6시간이고 1년에 연차로 쉴수있는 시간은 90시간이 정해져있는데
그시간을 보장 받을수는 없는건가요?
11.25로 계산했을때 저의 근무시간대비하면 67.5시간이 나옵니다.
그럼 나머지 시간은 어떻게 제가 보상받을수있을까요?
김*영 님
조회 : 239건
답변 : 5건
23.11.30
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.30
안녕하세요.
상담자분 상황에 맞는 구체적인 연차계산은 유료입니다.
1:1 채팅상담 신청해주시면, 정확한 일수와 시간을 계산해드리겠습니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.30
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
앞서 말씀드린 바와 같이, 하루 6시간 연차 15개이므로
이를 8시간 연차 11.25개로 조정할 수 없습니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.03
처음 달아주신 질문에 자세하게 답변 해드렸습니다. 감사합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.04
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
90시간(=15일*6시간) 당연히 전부다 휴가로 사용할 수 있습니다.
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김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.07
안녕하세요.
노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다
90시간 보장 받을 수 있습니다 (15일 * 6시간 (1일 소정근로시간))
감사합니다
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
당신의 경우에는, 근무시간이 6시간인 단시간 근로자로서 1년 동안 연차를 쓸 수 있는 시간이 90시간으로 정해져 있다는 것은 연차휴가 제도가 시간 기준으로 설정되어 있는 것을 의미합니다. 때문에 이러한 제도 하에 근무하는 근로자가 연차를 사용함에 따라 이를 시간으로 계산해야 합니다.
한편, 근로기준법 상 연차휴가의 단위는 '일'입니다. 따라서 법적으로 당신이 받아야 하는 연차휴가일은 이전에 계산했던 대로 총 8일로 유지됩니다. 근무시간이 6시간인 단시간 근로자가 1년간 총 8일의 연차휴가를 사용하면, 이는 총 48시간의 휴가 시간을 사용한 것이 됩니다.
따라서, 당신이 어떻게 나머지 시간을 받을 수 있는지에 대한 답은, 근로계약서에 따라 상이할 수 있습니다. 일반적으로, 1년간 사용하지 못한 연차휴가는 다음 해로 이월되거나 퇴직 시에 그에 상응하는 금액으로 지급됩니다.
따라서 당신이 받아야 하는 연차휴가일의 수와 실제로 제공되는 연차시간이 일치하지 않는다면, 근로계약서나 회사의 근로규칙을 확인해보시고, 필요하다면 근로복지공단에 문의해 보시는 것이 좋습니다.
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