노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요 기본급에 성과급을 200만원 따로 줄껀데 4대보험 보수변경을 해야하냐요?
박*호 님
조회 : 344건
답변 : 6건
23.12.01
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권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.01
구태여 하실필요없습니다.
퇴직 또는
내년 3월달에 정산처리됩니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.01
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
1. 한번만 지급할 것긴가요?
2. 분기별로 줄 것인가요?
3. 매달 지급할 것인가요?
4. 성과급 액수가 어느정도 고정되어 있나요?
어떻게 관리하시는 것이 최선일지는 구체적인 상담 후 안내가 가능합니다.
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.03
보수변경을 한다면 4대보험이 올라갈 것이고
하지 않는다면 연말 정산 시에 정산이 될 것입니다.
어떤 방향으로 하셔도 문제 없습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.04
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
성과급 지급하신다고 해서 보수를 정정 신고하실 필요는 없습니다. 보험료는 실제 지급하는 과세금액에 따라 계산됩니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.05
안녕하세요 노무법인 도담 대표노무사 백종수 입니다.
1회성으로 지급하신다고 하시면 굳이 변경신고를 하실 필요는 없습니다.
감사합니다.
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김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.07
안녕하세요
노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다
수정 안 하셔도 됩니다
국민건강, 고용, 산재는 매해 3월 이러한 변동 보수들을 통합하여 보수총액신고를 통해 연말정산합니다
국민연금은 별도 정산이 없습니다(낸 만 큼 나중에 연금 받는 구조이기 때문)
감사합니다
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 제로급여(기본급) 외에 제수당, 성과급, 상여금 등을 지급하는 경우, 이를 총 급여액에 포함하여 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)을 적용해야 합니다. 즉, 성과급을 지급하는 경우 이를 총 급여액에 반영하여 보수 변경을 신고해야 합니다.
변경신고의 경우, 보험료 납부일의 다음 날부터 해당월 말일까지 신고하면 됩니다. 누락 시, 산정한 보험료 이외에 가산금이 부과될 수 있으므로 신고를 잊지 않도록 주의해야 합니다.
다만, 구체적인 계산방법은 복잡하기 때문에, 사업장 관리자나 회계사업체 등에 문의하여 정확한 계산을 진행하시는 것이 좋습니다.
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