희망퇴직일 이후 사내메일 접속하면 퇴사가 아닌 게 될까요?

Question

권병훈 · Answer

내부규정에서 사직절차를 두고 있고, 수리되지 않았다면 아직 근로자신분입니다.

사내메일 접속이 당연히 가능하며,

사직일자를 지정 통보했다는 이유로 퇴사자로 판단되지는 않습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

사내메일 접속하였다고 하여 근로관계 종료로서 퇴직처리가 되지 않는다 보기는 어렵겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

노성균 · Answer

이미 퇴사의사 밝히고 사직서를 제출하셨다면 말씀해주신 사안만으로는 퇴사 의사를 번복했다고 보기는 어렵습니다.
걱정되시는 부분은 제일 마지막에 말씀하신 것처럼 <인사팀에 나는 이제 사내시스템 안 들어갈 것이니 외부메일로 보내달라...이렇게 통보> 하시면 충분할 것입니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다. 희망퇴직일 이후 사내메일에 접속한다고 하여 퇴사가 아닌 게 되는 것은 아닙니다. 감사합니다.

손유권 · Answer

1. 사직의사를 표시하셨으므로 퇴사의사를 표시한 것이 표시하지 않은 것으로 되지는 않습니다.
2. 다만, 회사가 사직서를 수리하지 않는 경우, 1개월 뒤에 효력이 발생하기에 법적으로는 근로자 신분이 맞습니다.
3. 따라서 '이제 사내시스템 안 들어갈 것이니 외부메일로 보내달라...'라고 전송하시고 실제로 확인을 하지 않으시면 될 것으로 사료됩니다.

최정희 · Answer

안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.

퇴직의사를 표시하였고, 사직서를 제출하신 상황이므로 단순히 사내 시스템에 접속하거나 이메일을 확인한다고 하여 퇴직의사를 철회하는 것으로 보기는 어렵습니다.
다만, 회사에서 사직서 수리가 되지 않은 경우 회사 인사팀에 퇴직 처리가 된 것인지 여부를 확인하시고 접속하시면 더욱 좋을 것으로 보입니다.

감사합니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

퇴사자가 되면 사내 인터넷 접속 차단 등을 회사가 할 것이므로 우선은 사직서 수리가 되었는지를 먼저 확실하게 하시는 것이 좋을 것 같습니다. 사직서 수리가 되지 않은 상태에서 출근하지 않으면 무단결근 등으로 처리될 수도 있습니다.

김건우 · Answer

안녕하세요
노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다

이미 회사와 퇴직일 합의까지 하고, 퇴사 처리까지 끝난 상태라면 퇴사일 이후 로그인이 되더라도 회사 계정에 접속하시면 안 됩니다

기업 정보 유출 등 문제 될 수 있습니다

감사합니다

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