노무상담 Q&A
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Q.
사직서를 회사 퇴사신청 시스템에 올렸고 혹시 몰라 인사팀에도 이메일로 발송했는데 배달완료는 뜨고 읽음완료가 뜨지 않습니다.
인사팀 직원도 제가 사직서 낼 것을 알고 있고 팀내 인수인계 하고 있습니다.
이 경우 사직서를 제 쪽에서 제출한 것만으로도 사직 의사통보로 인정되어 30일 후에는 효력이 생기나요? 도달의 기준이 무엇인지 궁금합니다
퇴**문 님
조회 : 1294건
답변 : 1건
23.12.01
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강수지 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.01
채택글
안녕하세요.
의사표시의 도달이란 의사표시의 내용을 알 수 있는 객관적 상태에 이른 것을 의미합니다.
현재 퇴사신청 시스템에 올렸고, 이메일 발송 및 인수인계를 하고 있는 것으로보아 의사표시의 내용을 알 수 있는 객관적 상태에 이른 것으로 판단됩니다.
혹시나 우려되는 부분(무단퇴사 오해 등)이 있다면 인사팀에 전화통화로 시스템 및 이메일에 발송하였음을 알리는 것이 좋을 것 같습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
사직서의 제출과 인정은 회사의 내부규정에 따라 다르므로 회사의 정책을 확인하시는 것이 가장 정확합니다. 그러나 일반적으로 발송만으로도 통보의 효력이 발생하며, 그 날짜로부터 30일 뒤가 효력 발생일로 보입니다.
그러나, 이메일을 보냈을 때 읽음표시가 없다면 회사 측에서 인지하지 못했을 가능성이 있습니다. 이 경우 문제가 발생할 수 있으므로 유선이나 직접 방문해서 확인하는 것이 좋습니다.
또한, 회사에 따라서는 인적자원 부서나 상사에게 사직서를 직접 제출해야 할 수도 있으므로 사내 규정이나 준수해야 하는 절차를 반드시 확인하세요. 이를 통해 잠재적인 문제를 방지할 수 있습니다.
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