노무상담 Q&A
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Q.
근로계약서에 퇴직금은 평균임금으로 계산한다 라는 문구가 있습니다. 그럼에도 평균임금이 아닌 통상임금으로 계신해서
받을수 있나요? 정확하진 않지만 계산을해보니 평균임금보다 통상임금으로 계산했을 때 퇴직금이 100만원정도 더 산정이 되어
여쭈어 봅니다. 그리고, 통상임금으로 계산할 때 임금을 209시간으로 나누던데 주40시간 근무면 동일하게 적용되는것인가요?
김*준 님
조회 : 59건
답변 : 1건
21.02.19
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로자퇴직급여보장법 제8조에 따라 퇴직금 제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 근로자에게 지급하여야 합니다.
근로기준법 제2조제2항은 평균임금이 통상임금보다 적은 경우에는 그 통상임금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정하도록 규정하고 있습니다.
이에 따라 평균임금이 통상임금이 적다면 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정해야 할 것입니다.
주40시간 근로자라면, 통상임금 계산시 209시간으로 나누어 산정하면 됩니다.
감사합니다.
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