노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 안녕하세요
    2022-02-01 입사
    2024-03-31 퇴사 예정
    연차 사용 현황 : 2022년~2023년 10.5개 사용 / 2024년 미사용으로 퇴사 한다고 가정할 시
    2022~2024까지 발생 연차는 41개 - 사용연차 : 10.5개 = 30.5개

    퇴직금 계산 시 산입 되는 연차 수당은(3/12) 없는 것 같은데 맞나요?
    (* 올해 연말 쯤 연차이월사용동의서 작성 예정임 / 현재까지 수당 지급된 적 없음)

    김*영 님
    조회 : 803건 답변 : 7건 23.12.05
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.12.05

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

    2023.02.01. 발생한 연차휴가 15개 중 2024.01.31.까지 사용하지 않아서 수당으로 지급된 연차수당의 3/12만큼 평균임금에 산입됩니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.12.05

    24년도에 발생한 연차는 산입되지 않습니다.
    다만, 23년도에 발생하였으나 사용하지 못한채 24년도에 연차수당으로 전환된 부분은 산입될 것입니다.

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    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.12.05


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    퇴직 시 퇴직금에 반영되는 연차유급휴가 미사용 수당은, 이미 퇴직 전에 발생한 수당만 해당됩니다.
    따라서 퇴직 전에 지급된 연차유급휴가 미사용 수당이 없다면 퇴직금에도 반영되지 않습니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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    손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.12.05

    1. 2023년 2월 1일에 발생한 연차휴가 15개 중에 2024년 1월 말일까지 사용하지 않아서 2024년 2월 1일에 수당으로 전환된 연차휴가 미사용수당이 있습니다.
    2. 해당 연차휴가 미사용 수당의 3/12이 산입된다고 보시면 됩니다.

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    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.12.05

    안녕하세요 김대용 노무사입니다.

    네 맞습니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.12.07

    퇴사일 기준 전전년도 근로의 대가로 전년도(2023년)에 발생한 연차휴가를 기한 내(2024.02.)에 사용하지 못하여 전환된 미사용연차수당은 평균임금에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.

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    김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.12.07

    안녕하세요
    노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다

    이월된 연차 다 쓰고 퇴사한다면 별도로 퇴직금에 산입되는 연차수당은 없으나,
    이월된 연차 안 쓰고 수당으로 발생한다면, 입사일 기준 2년차에 발생한 연차 중 소진 하지 못하여 발생한 연차미사용수당은 3/12 만큼 산입 됩니다 (법정퇴직금 기준)

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

네, 맞습니다. 퇴직금 계산 시 연차는 산입되지 않습니다. 연차와 퇴직금이 서로 다른 근로기준에 근거하므로, 연차를 사용하지 않았더라도 퇴직금은 따로 계산이 됩니다. 그리고 연차이월 사용에 대한 동의서를 작성하더라도, 이는 연차의 사용에 관련된 사항으로 퇴직금 계산과는 관련이 없습니다.

퇴직금은 근로기간과 해당 사업장에서의 최종 임금, 그리고 퇴직한 해의 근로일수를 기준으로 계산됩니다. 연차 사용하지 않은 일수에 대한 연차수당은 따로 지급받을 수 있습니다. 그러나 퇴직에 따른 연차수당은 퇴직일이 속한 달을 기준으로 1년간의 연차미사용일수로 계산하여 지급받을 수 있습니다.

2024년 퇴사 예정일 기준으로 2024년에 미사용한 연차는 전액 연차수당으로 받아질 수 있고, 이전 년도 이월연차에 대해서도 미사용하였다면 연차수당으로 받을 수 있습니다.

퇴직금과 연차는 근로법상 완전히 다른 제도이므로, 연차 수당과 퇴직금은 각각 별도로 계산되어 지급함을 알아두시면 좋을 것 같습니다.

다소 복잡한 내용이므로, 따로 궁금한 사항이 있거나, 더 자세한 내용이 필요하시다면 부담 없이 물어보시기 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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