주휴수당 계산법

Question

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1주에 대한 법규정이 없으나, 통상 월~일요일로 또는 입사날 부터 7일로 보는 경우가 있습니다.

따라서 주휴일을 언제인지 먼저 확인하신뒤 주휴일까지 근로를 하셨다고 하신다면,

주휴일을 지난 시점에 청구가 가능합니다.

감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

주휴수당은 1주간의 소정근로일을 개근한 경우에만 발생하므로, 첫 주와 마지막 주는 발생하지 않습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

몇 월인지는 상관이 없구요,

1주(월~일요일) 기준으로 1주를 개근하면 발생하는 것이 주휴수당입니다.

11월 마지막주~12월 첫째주까지 1주를 개근했으면 그 1주 개근에 대한 주휴수당이 발생하는 것입니다.

김석민 · Answer

안녕하세요.
노무법인 파트너스 대표 김석민 노무사입니다.

주휴수당은 몇 월인지와 관계 없이, 일주일을 개근했을 경우 지급해야 합니다.
따라서 11월부터 근무하셨다면, 11월 마지막주 월요일 부터 12월 1일까지 일주일 개근하신 경우 주휴수당을 지급해야 합니다.

더 궁금하신 점은 제 채팅 상품을 통해 문의해 주세요.
감사합니다.

박찬재 · Answer

11월 근무한 주부터 해당 주에 15시간 이상 근무한 경우 주휴가 발생합니다.

즉, 최초 입사한 시점의 주부터 근무시간을 산정하여 판단하시는 것입니다.

12월 1일(금)에 근무했다고 하더라도, 11월 말에 근무한 이력이 있으면 해당 주의 주휴는 발생됩니다.

감사합니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다. 최초 근무를 시작한 날로부터 연속하는 7일 이후에 주휴수당이 발생합니다.

손인도 · Answer

1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일을 개근한 경우 주휴수당이 발생합니다.

손유권 · Answer

근로계약서를 확인한 뒤 정확히 답변드릴 수 있습니다. 통상적으로 월~일을 1주로 보고, 1주 중 소정근로일을 개근한 경우 주휴수당을 지급합니다.

신병현 · Answer

안녕하세요, 노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다. 최초 입사일로부터 7일마다 1일씩 주휴일이 보장되어야 합니다.

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