계약연장 거부로 퇴사 하는데 사직서 강요

Question

손유권 · Answer

1. 계속 근로하시고 계약만료로 퇴사하시면 됩니다.
2. 해고의 경우 사업주가 근로자에게 해고통지서를 줘야하는 문제이지, 근로자가 사직서를 내야하는 경우는 아닙니다.

신병현 · Answer

안녕하세요, 
신병현 노무사입니다.

작성하지 않으셔도 무방합니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

어차피 회사에서 계약기간 만료로 퇴사처리 할 계획이라면 꼭 사직서가 필요한건 아닙니다.

노성균 · Answer

근로계약서상으로는 계약기간 만료가 아니기때문에 자진퇴사로 판단되어 실업급여 수급에 차질이 생길수있습니다.
알고계신대로 계약기간이 남아있다면 사직서를 작성하실 필요가 없습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

사직서 작성을 거부하시면 되시고, 노무사 상담 받으셔서
계약갱신 기대권을 전제로 부당해고 구제신청 가능한지 검토해보시는 것이 좋겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

계약직이시면 계약기간 만료로 자동종료되는 것이라 사직서 제출과는 전혀 상관없습니다.

사직서는 제출하지 않으셔도 무방합니다.

감사합니다. 백종수 노무사 드림.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

사직서 안쓰고 그냥 나오시면 됩니다.

참고로 계약기간 만료로 자동퇴사처리되는 것이지 해고가 아닙니다. 갱신여부는 사장님의 자유이구요.

원자영 · Answer

안녕하십니까. 원자영노무사입니다.
사직서를 반드시 작성해야 할 의무는 없습니다. 다만 회사가 근로관계 종료됨을 명확히 하기 위하여 요청하는 것입니다.
귀하께서 만약 사직서를 작성하더라도 근로계약기간  만료로 근로관계는 자동종료되므로 실업급여 청구에는 별다른 문제는 없습니다.
감사합니다.

손인도 · Answer

계약만료에 따라 근로관계가 종료되는 경우 별도로 근로자가 사직서를 제출하지 않아도 계약기간이 경과하면 근로관계가 자동으로 종료됩니다.

김미현 · Answer

계약기간만료로 퇴직처리가 되는 것이기 때문에 사직서를 제출할 필요가 없습니다.
갱신기대권이 인정될 수 있는 경우라면 갱신을 거절하는 것이 회사 입장에서 부당해고가 될 수 있으므로 사직서를 제출하라고 하는 것이므로 부당해고를 다툴 예정이시라면 제출하지 않으셔도 됩니다.

노무상담 Q&A

추천 채팅 상품

[✔️현재 접속중인 노무사입니다] 모든 상담은 대표 노무사가 직접 진행합니다. 타 플랫폼(N사)에서 이미 검증받은 상담 실력으로 명확하고 깔끔하게 답변해 드리겠습니다.

[✔️현재 접속중인 노무사입니다] 모든 상담은 대표 노무사가 직접 진행합니다. 타 플랫폼(N사)에서 이미 검증받은 상담 실력으로 명확하고 깔끔하게 답변해 드리겠습니다. ...