노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
1년1개월근무자 입니다.
월요일부터 금요일까지 8시간 근무
격주 토요일 4시간 근무
주 44시간 근무
5인이상 근무
한달에 한번 반차있음
5인이상은 연차15개 아닌가요 저희는 반차만 한달에 한번 주더라고요
신*정 님
조회 : 352건
답변 : 6건
23.12.19
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.19
입사일 ~ 1년까지는 월에 1개씩 총 11개가 생깁니다.
입사 후 1년 1일이 지나는 순간 15개가 추가적으로 발생합니다.
즉, 366일째 근무하는 경우, 지급받은 연차는 총 26개가 되는 것이 맞습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.20
네. 5인 이상 사업장의 경우
1년 미만 근로자는 1개월 개근시 1일의 연차
1년 이상 근로자는 1년간 15일의 연차가 발생합니다.
지급받지 못한 부분은 연차수당 청구가 가능합니다.
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신병현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.20
안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.
5인 이상 사업장이라면 지금까지 총 26개 연차가 발생했습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.20
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
5인 이상 사업장이라면, 최초 1년까지 매월 한개씩 총11개 + 1년되는 시점에 15개가 발생하여
총 26개 사용가능합니다. 감사합니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.20
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
만 1년 이상 근무하였으므로 총 발생 연차 26개 기준에서 기존 사용 분 차감하면
잔여 연차가 됩니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.23
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
1년 미만 기간에는 1개월 개근할 때마다 1일씩의 휴가가 생기고, 1년이 경과하면 15일의 휴가가 발생하므로 최대 26개의 휴가가 발생합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
노동법상, 근로자가 1년이상 근무한 경우 연차(유급휴가)는 15일을 주어야 합니다. 반차는 연차의 1/2일로 계산되는 것이므로, 월 1회 반차를 주는 것만으로는 연차를 제대로 지키고 있다고 보기는 어렵습니다. 연차는 사용하지 않은 경우에도 임금을 지급해야 하는데, 반차를 월 1회만 주고 있으니, 이 점도 확인해 보시는 것이 좋겠습니다.
또한, 원칙적으로 법적으로 정해진 연차 외에 추가적인 휴가를 주는 것은 사업주의 재량에 따라 결정되며 이는 근로계약서나 사업장 내규에 명시되어야 합니다. 사용하지 않은 연차에 대해서는 다음 해로 이월되거나 대체로 휴가 또는 급여로 전환될 수 있습니다.
법적으로 규정된 연차 또는 법정공휴일 이외의 휴가 제도는 사업장의 내규나 근로자와 사업주 간의 합의에 따른 것이므로, 추가적인 휴가에 대해서는 사업주나 인사 담당자와 상의해 보시는 것이 좋겠습니다. 만약 근로계약서나 사업장 내규에 휴가 관련 조항이 별도로 정해져 있지 않다면, 근로기준법에 따라 연차를 받을 수 있습니다.
추가적으로, 연차 사용에 대한 제한으로 사업주가 연차 사용을 무리하게 제한한다면 근로기준감독기관에 상담을 통해 문제를 해결할 수도 있습니다.
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