참조만 부탁드립니다.
정확한 계산을 위해서는 2024년도의 공식적인 최저시급이 정해져야 합니다. 우선 2021년 기준, 최저 시급은 8720원이며 이를 기반으로 가정하였습니다.
1. 주6일 근무 (평일 4일 7시간씩 근무, 주말 토, 일 7시간씩 근무)
하루 7시간, 주 6일 근무시 한 주 근무시간은 42시간입니다.
월 4주간 근무시간은 42시간*4주 = 168시간으로 계산됩니다.
월급은 한 시간당 급여 * 월 근무시간으로 계산되므로, 8720원 * 168시간 = 1,465,600원입니다.
2. 주휴수당 지급 여부 및 금액
주휴수당은 원칙적으로 주 5일 이상 근무하는 근로자에게 지급되는 것이므로 당근 지급이 이루어져야 합니다. 주휴수당은 주휴일이 공휴일과 겹칠 경우를 제외하고는 주휴일당 근무일의 60%를 지급해야 합니다. 주 6일을 근무하면 주휴수당은 1일치 급여이므로, 8720원 * 7시간 = 61,040원이 됩니다.
3. 연차수당 지급 여부 및 금액
1년 이상 근무한 근로자는 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이를 사용하지 않은 경우 연차수당을 지급받을 수 있습니다. 연차수당은 하루치 급여로, 앞서 계산한 것처럼 8720원 * 7시간 = 61,040원입니다.
4. 세전, 세후 월급
세전 월급은 (기본 월급 + 주휴수당) * 4주로 계산됩니다. 즉, (1,465,600원 + 61,040원) * 4주 = 약 6,106,560원입니다.
세후 월급은 공제 항목에 따라 달라지므로 정확한 금액을 계산하기 어렵습니다. 그러나 일반적으로 월급의 약 3.3% 혹은 갑근세 약 6~16%를 세금으로 공제하므로 예상 세후 월급은 약 5,890,000원 ~ 5,440,000원 사이가 될 것으로 예상됩니다.
5. 시급제와 월급제 차이
시급제와 월급제간에는 임금 계산 방식의 차이가 있습니다. 월급제는 근무일 수, 시간에 관계 없이 동일한 급여를 지급받습니다. 반면, 시급제는 근무한 시간에 따라 임금이 달라집니다. 따라서 월급제와 시급제간 월 임금에 차이가 발생할 수 있습니다.
참고로 위 계산은 2024년 기준이 아니라 2021년 기준입니다. 2024년의 최저 시급이 정해지면 다시 계산해야 합니다.