근로계약서 미작성 주휴수당

Question

찾아줘노무사 · Answer

근로계약서 작성여부와 무관하게 근로자에 해당하고, 주휴수당 지급요건을 충족하였다면 지급받을 수 있습니다.

손유권 · Answer

근로계약서를 쓰시는 편이 좋습니다. 추후 증빙이 필요할 때, 근로계약서 조차 없다면 근로자 입장에서 지나치게 불리해집니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

근로계약서 작성 여부과 관계 없이 주휴수당 지급 요건을 충족하였다면 당연히 주휴수당을 지급해야 합니다. 1주 소정근로시간 및 1주 개근에 대한 입증자료를 확보하시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

1. 주휴수당은 1주 15시간 이상 근무시 발생합니다.

2. 급여받으신 내역과 주 15시간 근무하셨다는 것을 증명할 자료들을 갖추어 놓아야 합니다.

구체적인 대응과 주휴수당 계산 및 청구는 1:1 상담을 통해 문의주시면 상세히 안내드리겠습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

1. 실제 근무 방식에 대한 내용을 알아야 답변 드릴 수 있습니다.
2. 급여명세서 수령이 필요할 듯 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

노성균 · Answer

1. 근로계약서 작성여부와 주휴수당 지급 조건과는 관계 없습니다. 4주 평균하여 1주에 주15시간 이상 근무한다면 주휴수당 발생합니다.
2. 노무비 명세서의 검토가 필요해보이나, 근로시간만 증명할 수 있다면 주휴수당 지급 요구는 충분합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

1. 근로계약서 미작성과 주휴는 무관하므로 각각 신고가 가능합니다.
2. 노무비 명세서에 공수(근로시간 등이)기재되어있다면 당연 가능하며, 입금내역 / 근로시간 증빙 내역이 필요합니다.

감사합니다. 백종수 노무사드림.

손인도 · Answer

1. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1주 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다. 2. 출퇴근에 관한 기록을 추가로 구비하시기 바랍니다.

문가람 · Answer

﻿안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람 대표노무사입니다. 근로계약서 작성 여부와 무관하게 사전에 일하기로 정한 시간이 일주일에 15시간 이상이라면 주휴수당이 발생합니다. 노무비 명세서에 보통 공수를 표기하니 노무비명세서로도 증빙이 가능할 것이며, 그렇지 않다면 근로일과 시간을 확인할 수 있는 자료를 확보하셔야 합니다. 감사합니다.

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