노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요! 주휴수당 관련 문의 드립니다.
1. 근로계약이 일급제(예: 1일 7시간), 월~금 주 35시간입니다.
하지만, 회사-근로자 협의로 탄력근무(예: 1일 7시간 3일, 1일 5시간 2일, 1일 4시간 1일)가 진행되고 있습니다..
주휴수당 지급을 1일 규정된 근무시간(예: 1일 7시간)으로 지급해도 되는 걸까요?
2. 근로계약을 3개월 이상으로 하였으나, 사정이 생겨 일주일만 근무를 하게 되고 퇴사를 할 경우에 주휴수당은 지급할 수 없게 되는건가요?
이*의 님
조회 : 13건
답변 : 1건
21.02.22
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1)주휴수당은 1주 평균 근로시간이 15시간이 이상인 주에만 지급하시면 됩니다. 주휴수당 기준이 되는 주휴시간은 [8*(1주평균근로시간/40)]으로 계산하시면 됩니다.
2) 퇴사하는 주에는 주휴수당이 발생하지 않음로, 1주일만 근무했다면 주휴수당 지급의무가 없습니다.
감사합니다.
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