퇴사시 연차사용 안되나요?

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

회계연도로 연차휴가를 운영하는 회사에서 근로자가 퇴사할 때 입사일 기준으로 재정산 한다는 규정이 있다면 이런 규정도 효력이 있습니다. 다만, 이 경우에도 입사일을 기준으로 산정한 휴가 일수와 지금까지 사용한 휴가일수를 비교해서 남은 휴가가 있다면 잔여 휴가를 퇴사 전까지 사용 가능합니다.

신병현 · Answer

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

사업장에서 회계연도로 연차를 관리한다면 1월 1일 이미 발생한 연차는 사용이 가능합니다.
다만, 퇴사 시에 입사일 기준으로 정산한다는 규정이 있다면 정산할 겁니다.

입사일을 기준으로 발생한 연차휴가일수에서 지금까지 사용한 일수를 제외하고도 남은 일수가 있다면 이를 사용하는 것도 방법입니다.

노성균 · Answer

연차수당을 선지급하는 방식으로 근로계약서를 작성하셨다면 회사의 답변이 맞습니다.

김석민 · Answer

안녕하세요.
노무법인 파트너스 대표 김석민 노무사입니다.

말씀하신 사항만으로 보았을때는 아마도 포괄임금제를 통해 연차수당을 선지급한 경우로 생각됩니다.
연차수당을 포괄임금 내에 구성하여 미리 지급하는 경우, 연차휴가를 사용하면 선지급한 수당을 월급에서 차감할 수 있습니다.

구체적인 사항은 근로계약서와 임금명세서 등을 봐야 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.

더 궁금하신 사항은 제 전화 또는 채팅상품을 통해 문의주세요.
감사합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

연차는 근로자가 자유로이 사용이 가능합니다. 다만, 근로계약서에 연차미사용수당을 선 지급했다고 볼 여지도 있으니 꼭 확인하시어 거부의사를 밝히시기 바랍니다.

감사합니다.

원자영 · Answer

안녕하십니까. 원자영노무사입니다.
입사일 기준으로 연차휴가가 생성되는 사업장이라면, 귀하의 입사일이 도래하여야 2024년도 연차휴가가 발생합니다. 따라서 아직 입사일이 도래하지 않은 상태시라면 연차휴가 사용 시 월급에서 차감될 수 있습니다.
감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

퇴사 시에 연차 사용이 제한되는 법령은 없으므로, 불가한 것은 아닙니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

손유권 · Answer

1. 회계연도 기준으로 시행하지만, 퇴사시에 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있는 경우 정산해야합니다.
2. 정산을 하는 경우에도 남아있는 연차는 사용하실 수 있습니다.

김명선 · Answer

안녕하세요. 김명선노무사입니다.

퇴사 시 연차 사용 가능합니다.
말씀하신 사실관계가 다소 불명확하여 보다 구체적인 답변이 어려운 점 양해 부탁드리며
구체적인 상담이 필요하시면 상담신청 부탁드립니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

근로계약서상 급여항목에 연차수당을 미리 넣어놓은 것으로 보입니다.
이 경우, 연차휴가를 사용하면 미리 지급한 연차수당을 월급에서 차감할 수 있습니다.

다만, 구체적으로 근로계약서와 급여명세서의 문구, 표현 등을 보고 위 계약의 효력유무에 대한 판단이 필요합니다.

1:1상담신청을 통해 문의주세요. 상세히 안내드리겠습니다.

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