노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
병원에서 근무하고 있는 사람입니다. 지금까지는 평일 9-6시 출퇴근을 했었는데 3월부터 야간진료가 시작되어 6-8시까지 추가 근무가 필요한 상황인데요. 연장수당을 주지 않으려고 주 40시간으로 탄력근무를 하라는데 이렇게 꼼수를 부릴수가 있는건가요??
진*라 님
조회 : 26건
답변 : 1건
21.02.22
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
연장근로/야간근로에 대한 가산수당 지급의무는 상시근로자 5인이상 사업장부터 발생됩니다.
법정근로시간인 1일 8시간/1주 40시간을 초과하지 않는 경우 연장근로에 대한 가산수당은 지급하지 않아도 됩니다.
다만, 만약 야간근로시간대에 밤10시부터 익일 오전 6시까지 근무시간이 포함되는 경우에는 야간근로 가산수당을 지급하여야 합니다.
감사합니다.
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