최저임금위반 근무기록 미작성 부분 신고 가능할까요?

Question

노성균 · Answer

네. 급여가 일정하고 말씀해주신 시급X시간으로 산정시
기록해둔 이후 기간과 비교해볼때 차이가 없다면 문제 없을 것입니다.

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

해당 방식으로 계산하였을 때, 정확히 맞아떨어진다면 해당 방식도 충분히 의미있을 것으로 사료됩니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

미지급 임금과 최저임금에 미달하는 임금을 진정 청구하여 받을 수 있습니다. 다만, 임금체불을 주장하는 경우 추가 근무를 했다는 것을 입증하여야 하므로 관련 자료를 제출하시거나 진정 진행하시면서 사업주와 근무시간을 확인하셔야 합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

어플 기록이라고 하더라도, 그것이 GPS 조작 어플 등으로 변경이 가능하다면
현실적으로 인정 가능성은 낮습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

원자영 · Answer

안녕하십니까. 원자영노무사입니다.

네, 당시 이체내역이 매달 고정적으로 지급이 되어 급여로 볼 수 있다면, 진정 가능할 것으로 판단됩니다.
참고로 임금채권의 경우 소멸시효 3년이 경과 시 청구할 수 없으므로 소멸시효 만료 여부도 확인해보시기 바랍니다.
감사합니다.

신병현 · Answer

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

가능해보입니다. 다만, 임금채권은 소멸시효가 3년입니다. 늦지 않게 준비하시기 바랍니다.

김대용 · Answer

안녕하세요
대용노무사사무소 대표노무사 김대용입니다.

최저임금 위반에 해당하는 금액에 대하여 임금체불 진정을 제기해 보세요.

1:1상담신청 문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

민소정 · Answer

안녕하세요,
노동법률사무소 정 입니다.

체불된 임금은 3년 이내에 진정이 가능 하며, 임금 체불 시 최저임금에 미달하는 임금을 진정 청구한다면 받을 수 있습니다.
작성하신 방식으로 계산하여 정확한 산정이 된다면 의미 있을 것입니다.

감사합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. '찾아줘 노무사 후기1위'  노무법인 도담 대표노무사 백종수 입니다.

임금체불은 명확한 근로시간 / 금액 등을 산정하여 입증해야하만 받을 가능성이 높아집니다.

근무기록등이 명확히 남아있다면 해볼만한 싸움이 될 것같습니다. 다만 주변에 노무사사무실 상담은 꼭 한번 받길 추천드립니다.

감사합니다. 백종수 노무사 드림.

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