노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
문의드립니다. 어머니께서 요양보호사로 주15시간이 안되게 일을 하고계십니다. 지금은 다니던 센터를 그만두고 다른곳으로 옮기셨는데 기존 근무지에서 급여명세서를 요청해도 잘 안주고 4대보험도 본인들 마음대로 중간에 해지를 했더라구요 이럴경우 혹시 누락되거나 못받은 급여가 더 있는지 확인을 해보려면 어떻게 해야하나요?그리고 노동청에 신고하면 사업장이 불이익 받는 부분이 있을까요??
임*숙 님
조회 : 20건
답변 : 1건
21.02.22
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
기존 합의된 근로시간, 임금등 근로조건을 아시면 통장에 입금된 내역을 기준으로 미지급 임금이 어느정도인지 가늠해볼 수 있습니다.
노동청에 임금체불로 신고하면, 체불임금이 확인되어 노동청에서 지급명령을 내릴수 있고, 이러한 지급명령에도 사업주가 임금을 미지급하는 경우 검찰에 송치되어 임금체불로 벌금이상의 처벌을 받을 수 있습니다.
감사합니다.
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