주말 알바 채용 경비처리

Question

노성균 · Answer

세무상담을 받아보셔야 할 부분으로 보여집니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

1주일의 소정근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자의 경우에도 산재보험에 가입해야 하며, 상시적으로 계속 근무한다면 고용보험에도 가입해야 하는 점 참고하시기 바랍니다. 퇴직금은 발생하지 않습니다.

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 근로자가 원치 않는 경우라도 보험가입은 반드시 하셔야합니다.
2. 4대보험 관련한 가입을 원하지 않으시는 경우, 세무사님께 경비처리 관련 문의를 해보시는게 좋습니다.

문가람 · Answer

﻿안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다. 현 노무관리방식은 리스크가 상당히 큽니다. 세금처리만이 아니라 추후 근로자와의 분쟁이 발생할 경우 사업장이 전적으로 불리할 수 있습니다. 경비처리는 세무의 영역으로 도움되는 답변은 드리기가 어렵겠습니다. 감사합니다.

신병현 · Answer

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

경비 처리가 가능한 방법은 세무사에게 상담을 받아보시길 바랍니다.
그와 별개로 근로자가 4대 보험가입을 원하지 않는 경우라도 의무가입입니다. 의무라는 점을 안내하고 가입 후 인건비로 급여 처리하시는 방향이 법에 부합하는 운영 방식이겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

5인 이상미만과 상관없이 모든 근로자는 세금신고를 해야합니다.

따라서 4대보험 가입을 안하셨다고 하시더라도, 3.3% 사업소득을 통해 세금처리하시는게 바람직하다 사료됩니다.

감사합니다. 백종수 노무사 드림.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

해당 건은 세무사 상담 이용 바랍니다.

본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

4대보험은 의무가입입니다.
추후 적발시 입사일부터 퇴직일까지 기간 동안의 보험료를 소급하여 납부하실 수도 있습니다.
근로자가 원해서 가입하지 않았다고 항의해도 소용이 없구요.

+ 세금처리의 경우 세무사님을 통해 문의하실 사항입니다.

민소정 · Answer

안녕하세요,
노동법률사무소 정 입니다.

근로자가 원하지 않더라도 4대 보험은 의무 가입 사항 입니다.
자세한 사항은 세무사에게 문의 부탁 드립니다.

감사합니다.

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