퇴사 후 급여 늦게 준다고 통보

Question

강수지 · Answer

안녕하세요 강수지 노무사입니다.
퇴사후 14일 이내에 모든 금품청산을 완료해야합니다.
노동부에 진정을 제기하시어 소액체당금(국가가 대신 지급)으로라도 진행하는것이 좋을 듯 합니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

기존 급여 지급일이 언제인지와 관계없이 퇴사 후 14일 이내에 모든 급여 및 퇴직금 등을 지급해야 합니다. 단, 당사자간 지급기일 연장에 대한 합의가 있는 경우에는 14일 이후에 지급하는 것도 가능합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

퇴직일로부터 14일까지 급여 지급되지 않을 시 사업장 관할 노동청에
임금체불로 진정 제기하셔야 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

조운재 · Answer

안녕하세요 조운재 노무사입니다.

퇴사 이후 당사자 간 합의가 없다면 모든 금품은 14일 이내에 청산되어야 합니다.

노동청에 임금체불 진정이 가능한 사안이니, 관할 고용노동청에 진정 접수를 진행하시면 될 것으로 사료됩니다.

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 퇴사일 이후 14일 이내에 모든 금품을 지급하여야 합니다.
2. 다만 합의가 있었다면 일정기간 지급기일 연장 가능합니다.

신병현 · Answer

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

퇴사일로부터 14일 내 퇴직금은 지급되어야 합니다. 지급 기한을 연장하기로 하는 합의가 없었다면 노동청에 퇴직금 미지급 진정을 넣어 다툴 수 있습니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다. 퇴사 후 14일 이내 받지 못한다면, 임금체불에 해당합니다. 관할 노동청에 신고하여 해결할 수 있습니다.

노성균 · Answer

늦어도 근로관계 종료 후 14일 내로 지급되어야 합니다. 임의로 그렇게 할 수 없습니다. 고용노동부에 신고하는 것을 추천드립니다.

문가람 · Answer

안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
그만두신날로 14일이 경과하였다면 임금체불로 노동청 진정이 가능합니다.
사장이 연락이 닿지 않는다면 더더욱 노동청을 통해 해결하시는 게 좋겠습니다.
만34세 미만의 청소년이시라면 청소년근로권익센터 라는 곳을 통해 무료 상담, 법률지원을 받을 수 있습니다.
청소년근로권익센터를 통해 문가람노무사와의 상담을 신청하시는 것도 가능합니다. 그 경우 무료로 상담도 가능하니 참고하시길 바랍니다.
감사합니다.

배흥규 · Answer

폐업에 따른 퇴직으로 미지급받은 임금이 있다면, 사용자는 퇴직일을 기준으로 14일까지 금품청산을 해야 합니다.
퇴직일을 기준으로 14일이 경과하였음에도 불구하고 미지급 급여가 지급되지 않는다면, 사업장 소재지 관할 고용노동지청에 임금체불 진정을 제기하여 받아야 할 것으로 보입니다.
참고 부탁드립니다.

민소정 · Answer

안녕하세요, 노동법률사무소 정 입니다.

퇴직일로부터 14일 이내에 급여 및 퇴직금을 지급해야 합니다. 당사자와의 합의가 있는 경우에는 14일 이후 지급하는 것도 가능합니다.
만약 임금체불이 될 시, 노동청에 진정이 가능합니다.

감사합니다.

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