노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요, 수습시간 급여에 대해 여쭤보려고 합니다
제가 알고있기론 수습기간 급여는 근로자가 받기로한 연봉의 90% 지급 해야하는걸로 알고있는데 맞나요?
제가 입사를 11월 3일에 했는데 아직 계약서도 4대보험도 아무것도 안해주고 미루기만 합니다
늦게라도 4대보험을 가입하게 되면 소급적용 해서 회사에서 다 납부해야하는게 맞는건가요?
답변 부탁드립니다 감사합니다 !
정*희 님
조회 : 16건
답변 : 1건
20.11.25
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
위와 같은 경우 외에 노동관계법령상 연봉을 감액하여 지급해야하는 경우는 없습니다.
아울러, 입사일을 기준으로 건강보험은 입사일로부터 14일이내, 국민연금/고용보험/산재보험은 입사 다음달 15일까지 취득신고를 하여야 하고, 늦게라도 입사일로 소급하여 신고할 수 있습니다.
4대보험료는 일단 회사에서 근로자부담분을 포함한 보험료를 각보험공단에 납부하고, 회사에서는 근로자부담분에 대해 매월 급여에서 공제하여 처리하는 것이 보통입니다.
참고하시기 바랍니다.
감사합니다.
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