계약만료 퇴사의 퇴직원 문의

Question

손유권 · Answer

네 문제되지 않습니다

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

별도로 정한바가 없다면 계약기간 만료시 근로관계는 자동으로 종료되는 것이 원칙이기 때문에 퇴직원(사직서)을 작성할 필요는 없습니다. 다만, 구체적인 사실관계에 따라 문제가 될 수 있으므로 "계약기간 만료"를 사유로 퇴직원(사직원)을 작성하는 것도 방법입니다.

신병현 · Answer

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

예, 기간 만료에 따라 자동 종료됩니다.

만약 사업주 측이라면 근로자 측에서 갱신기대권 등을 주장할 여지가 있으므로 퇴직원을 작성해두시면 계약 종료에 대하여 당사자간 이견이 없다는 증빙이 되므로 작성을 권해드립니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다. 기간제계약서를 작성하셨다면, 계약기간 자동종료되는 것이므로 무방합니다. 감사합니다. 백종수 노무사 드림.

문가람 · Answer

﻿안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람 대표노무사입니다. 근로계약은 계약기간의 만료로 자동 종료합니다. 어떠한 통보도 필요치 않습니다. 다만, 자동으로 갱신된다는 조항이 있다면 정한 바에 따라 사전에 고지하여 계약종료를 고하여야 합니다. 감사합니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다. 네. 문제될 일 없습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

계약연장 거부는 해고가 아니므로 별도 퇴직원 작성하지 않아도 무방합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

노성균 · Answer

네 문제될 것 없습니다.

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