주 1회 / 월 4회 출근 시 월 30만원 지급 가능한가요?

Question

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

근로시간, 근무일, 근무형태 등 세부사항에 대한 심층상담이 필요해 보입니다.

1:1상담 문의 주시면, 상세히 알려드리겠습니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

주 1회 하루 근무시간이 몇 시간 인지에 따라 최저임금법 위반 여부가 달라집니다. 예를 들어 1일 8시간 근무 주 1회 근무라면 30만원은 최저임금에 못미쳐서 법위반입니다. 그 외 근로계약기간, 근무장소, 업무, 근로시간, 휴게시간 등 근로기준법을 준수하여 근로계약서를 작성해야 합니다.

신병현 · Answer

안녕하세요, 노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다. 근로시간을 검토해봐야 합니다. 최저임금에 미달하지 않아야 합니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

2024년 최저임금 기준 1일 8시간 근무 주1회 월 4일 근무할 경우 급여는 315,520원입니다. 만약 월 5일 근무 시 394,400원으로 늘어납니다.

말씀하신 근무조건에 대해서 30만 원 지급은 최저임금 위반입니다.

노성균 · Answer

네. 근로조건 위반사항이 없다면 특별히 문제될 것은 없을 것입니다.

강수지 · Answer

안녕하세요. 강수지 노무사입니다. 주1회가 하루 7시간근로, 최저임금(9860)경우 가능합니다. 단, 이 경우도 고용,산재는 가입하셔야합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다. 30만원 / 총 근로시간 최저임금 넘으면 무방합니다. 감사합니다. 백종수 노무사드림.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

하루 몇 시간 근무하는지에 따라 최저임금 위반 이슈가 생길 수도 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

김민건 · Answer

안녕하세요 김민건 노무사입니다.

정확한 1일 근로 시간을 알 수 없으나 법정 근로시간인 1일 8시간으로 가정할 경우 1주 15시간 미만으로 주휴수당은 발생하지 않습니다.
이 경우 2024년 최저시급 9860원을 기준으로 월급으로 산정했을 때 최소 315,520원이 되어야 합니다.

1일 8시간 X 4주 X 9860원 = 315,520원

최저임금은 근로자와 합의했다 하더라도 법 위반이 되기 때문에 30만원은 최저임금 위반으로 판단됩니다.
감사합니다.

손유권 · Answer

안녕하세요. 노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다 근로시간이 얼마인지 기재해주셔야 합니다.

민소정 · Answer

안녕하세요, 노동법률사무소 정 입니다.

근로시간에 따라 최저임금에 미달되지 않는다면 괜찮습니다.
명확한 근로시간을 확인해야 정확한 확인이 가능할 것으로 보입니다.

감사합니다.

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주 1회 / 월 4회 출근 시 월 30만원 지급 가능한가요?

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