노무상담 Q&A
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Q.
실업급여신청
현재 재직중인 회사는 2024년 2월2일 정직원 입사
하였고, 현재30일 이상 근무 중 입니다.
영업적 성과가 뚜렷하지 않아 권고사직 종용 받았습니다.
이직 A회사 4일 근무 후 저와 맞지않아 자발적 퇴사를 하였고, A회사 이직 전B회사에 2022년10월입사~2023년9월에 퇴사.
B 회사 이직 전 C회사 2020년3월입사~2022년9월
자발적 퇴사 하였습니다.
실업급여 대상이 될까요?
윤*진 님
조회 : 490건
답변 : 11건
24.02.02
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.02
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
고용보험 가입기간 180일 이상 될 것으로 보이며
권고사직으로 퇴직하는 경우 실업급여 신청 가능해 보입니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.02
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
피보험단위기간 180일 이상 될 것으로 보여 가능할 것같습니다. 다만, 유급일을 알아야하니 확인해보셔야할 것같아요.
감사합니다. 백종수 노무사 드림.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.02
안녕하십니까. 원자영노무사입니다.
네, 실업급여 수급요건에 해당합니다. 퇴사일로부터 18개월 내 180일 이상 고용보험 가입이 되어있어야 하며, 합산도 가능합니다.
따라서 2022. 9. 2. 이후 2022. 10. ~ 2023. 9. 11개월 재직기간이 피보험기간에 산입되므로 180일 이상이 충족됩니다.
다만, 이전 근무이력으로 실업급여를 이미 받으신 경우에는 제외됨을 참고하시기 바랍니다.
감사합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.02
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이 될 것으로 예상되므로 가능해보입니다. 다만, 구체적인 심사 결과에 따라 수급 여부가 결정되는 점 참고하시기 바랍니다.
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김민건 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.02
안녕하세요 김민건 노무사입니다.
실업급여 대상이 되기 위해서는 두 가지 요건을 충족시켜야 합니다.
1. 비자발적 퇴직 (권고사직, 해고 등으로 만약 권고사직이 된다면 사직서에 권고사직 명시 하시고 권고사직이라는 입증자료를 남겨두시면 좋습니다.)
2. 퇴직일 전 18개월 중 고용보험 가입기간 180일 이상 (무급 휴무일은 가입 기간에 포함되지 않으며 복수 기업의 고용보험 가입기간도 합산할 수 있습니다.)
권고사직 전 18개월 중 B회사를 포함해서 180일 이상 가입된 것으로 보이며 마지막 직장에서 권고사직이 된다면 실업급여 대상이 될 것으로 판단됩니다.
감사합니다.
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신병현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.02
안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.
피보험단위기간은 조건 충족되어 보입니다. 기타 수급 제한 사유가 없다면 가능해보입니다.
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.02
안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
11개월 근무하신 직장에서 주며칠 근무하셨는지에 따라 달라집니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.03
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
네 실업급여 대상이 됩니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.04
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.05
안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
실업급여 수급시 이직사유는 최종 이직사유를 기준으로 판단합니다. 마지막 회사에서 권고사직을 받았으므로 이직 사유는 인정됩니다.
고용보험 피보험단위기간은 최종 이직일 기준 18개월 간 180일 이상이면 됩니다.
두 조건 모두 충족할 것으로 보입니다.
감사합니다.
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민소정 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.16
안녕하세요, 노동법률사무소 정 입니다.
실업급여 사유는 충족할 것으로 보이며, 이직일 기준 18개월 간 180일 이상인 피보험담위기간도 충족된 것으로 보입니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여 수급자가 되려면 일정 기간 이상 근무하였을 것, 산재 또는 질병으로 불가피하게 일을 할 수 없는 상태가 아닐 것, 다음과 같은 사유로 퇴직하였을 경우에 해당하는데요.
1. 회사의 해산, 부도 등으로 실직한 경우
2. 기간제 근로계약이 종료된 경우
3. 회사가 경영상의 이유로 인해 감원한 경우
4. 그 외 고용노동부령에서 정하는 경우
귀하의 경우 현재 재직 중인 회사에 2024년 2월 2일에 입사하셔서 30일 이상 근무 중이라는 점, 그리고 영업적 성과가 뚜렷하지 않아 권고사직을 받았다는 점을 볼 때, 회사가 경영상의 이유로 감원했다고 볼 수 있으므로 실업급여 수급자가 될 수 있습니다.
그러나 A회사, B회사, C회사에서의 이직과 퇴사는 자발적 퇴사로 보여, 이는 실업급여 수급자 자격을 얻기 어렵습니다. 실업급여 수급자로 인정받기 위해서는 회사의 사정 등 일방적인 이유로 퇴사하게 된 경우에만 가능하거든요.
전체적으로 보면 현재 재직 중인 회사의 상황에 따라 실업급여를 받을 수 있겠지만, 확정적인 답변을 드리기 위해서는 고용센터나 근로복지공단에 문의하시는 것이 좋을 것 같습니다. 개인의 상황을 구체적으로 설명하고 상담을 받아보세요.
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