노무상담 Q&A
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Q.
직원등록 되어있지 않은 급여
안녕하세요~ 현재 1인 사업장에 프리랜서 직원채용 후 수습기간 중 일주일 근무차에 협의하에 그만 두셨는데 아직 프리랜서 등록을 하지 않은 상태입니다.
이 경우 일주일에 대한 급여 지급 시 프리랜서 직원 등록을 해야할까요?
황*영 님
조회 : 95건
답변 : 2건
24.02.13
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.13
채택글
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
네 일용직으로 처리하든, 사업소득으로 처리하든 원칙적으로 신고하셔야 합니다.
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.13
안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
모든 경우에 신고는 하시는 것이 원칙입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1인 사업장에서 프리랜서를 채용한다는 것은 사실상 독립된 업무 수행자를 위탁업무 수행으로 고용한 것을 의미하는데요. 프리랜서는 사업자가 아니라 개인이기 때문에 사업장에서 직접 등록하는 것은 아닙니다.
하지만 대신 급여를 지급한 경우 이에 대한 원천징수를 실시해야 합니다. 50만 원 이상 지급 시 원천징수를 실시하고 이를 국세청에 보고하셔야 합니다.
참고로 수습기간에도 인건비로 지급하는 것이기 때문에 보고의무가 있습니다. 원천징수를 실시하지 않을 경우 이는 형사처벌의 대상이 될 수 있으니 지급하시는 금액에 대해 원천징수를 실시하고 이를 국세청에 신고하는 절차를 밟아 주시기바랍니다. 필요하신 경우에는 회계사 등의 전문가에게 도움을 요청하시는 것이 좋습니다.
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