삼일절 근무하면 무급휴가 또는 1.5배 인가요?

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

5인 미만 사업장의 경우 공휴일이 유급휴일이 아니므로 평소와 동일한 근무일이므로 수당이 지급되지 않고 유급휴일이 부여되지도 않는것이 원칙입니다. 다만, 회사에 따라 별도로 정한 바가 있다면 그에 따라 처리되므로 사용자에게 문의해보시기 바랍니다.

노성균 · Answer

안타깝지만 5인 미만 사업장은 공휴일이 유급으로 보장되지않아 두경우모두 해당하지않습니다. 사업주분께 휴무를 요청해보시기바랍니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다. 상시5인 사업장의 경우 휴일수당 지급의무가 없어 1배 지급으로 가능합니다. 감사합니다. 백종수 노무사 드림.

김건우 · Answer

안녕하세요
노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다

5인 미만 사업장은 공휴일 유급휴일 적용 제외 사업장입니다

1.5배 수당 청구나 휴일 청구가 불가능합니다

감사합니다

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다. 5인 미만 사업장은 휴일근로수당이 적용되지 않습니다. 감사합니다. 김지수 배상

조운재 · Answer

안녕하세요, 조운재 노무사입니다.

5인 미만 사업장의 경우 삼일절이 유급휴일로 적용되지 않습니다.

따라서 실제 근무를 하더라도 1.5배의 가산수당이 적용되지 않으며, 휴무를 하더라도 무급으로 봅니다.

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

5인 미만 사업장은 공휴일 규정이 적용되지 않습니다.
따라서 평시와 같이 생각하시면 됩니다.

최정희 · Answer

안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.
5인미만 사업장의 경우 공휴일을 유급으로 보장하여야 하는 의무는 없습니다.
따라서 3/1이 소정근로일인 경우 휴일근로수당 등이 지급되지는 않고, 주휴일 등인 경우에는 휴일근로수당이 지급될 수 있습니다.
무급휴가는 회사와 협의하셔서 승인되면 사용 가능할 것으로 보입니다.
감사합니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

5인 미만 사업장의 경우 법정공휴일이 유급휴일이 아닙니다.
사업주분에과 잘 협의하여 원하시는 방향대로 요청해보세요.

감사합니다.

신병현 · Answer

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

5인 미만 사업장은 공휴일이 유급 휴일로 보장되지 못합니다. 따라서 회사에서 별도로 정한 내용이 없다면 추가 수당은 발생하지 않습니다. 무급 휴가는 사업주와 협의해보시기 바랍니다.

손인도 · Answer

상시 5인 미만 사업장에서 휴일에 근로를 제공하더라도 별도의 수당이 발생하지는 않습니다.

원자영 · Answer

안녕하십니까. 원자영노무사입니다.
5인 미만 사업장이라면 가산수당은 지급되지 않습니다. 따라서 가산수당은 없이 기본근무에 대한 임금 지급 또는 회사와 근로자간 합의로 1일 무급휴가가 지급은 가능합니다.
감사합니다.

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삼일절 근무하면 무급휴가 또는 1.5배 인가요?

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