모회사에 급여를 청구하여 받을수 있을까요?

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

근로계약서상 근무장소가 특정되어 있는지, 회사의 근무장소 변경 발령이 정당한 인사권의 발령으로 볼 수 있는지 등에따라 달라질 수 있는 부분입니다. 상담시 참고하여 주시기바랍니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

원칙상 근로계약의 상대방에게 급여를 청구해야하므로, 가능할 것으로 보입니다.

즉 두 회사간의 관계를 입증하면 가능할것으로 사료됩니다.

감사합니다. 백종수 노무사 드림.

김건우 · Answer

안녕하세요
노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다

모회사와 근로계약을 체결하였고, 자회사에 출근하여 근무하였다면 출장파견 근무 형태와 유사합니다

결국 자회사에서 근무한 것도 모회사의 지시로 모회사를 위해 근무한 것이므로 모회사에 임금청구 가능합니다

감사합니다

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다. 모회사와 근로계약을 체결했고 근무지만 자회사였으므로 충분히 가능해 보입니다. 감사합니다. 김지수 배상

조운재 · Answer

안녕하세요, 조운재 노무사입니다.

실제 근로계약을 모회사와 체결하였고, 단순히 근무장소만 자회사였던 것으로 보입니다.

따라서 모회사에 대하여 이미 근로한 부분에 대한 급여는 청구할 수 있을 것으로 보입니다.

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

법률적으로 근로계약 상대방에게 급여를 청구하는 것이 맞습니다.
따라서 모회사를 상대로 청구 가능할 것으로 판단됩니다. 감사합니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

근로계약의 상대방이 사업주이므로 원칙적으로는 청구할 수 있습니다.
다만, 계약내용 등을 보고 변수가 있는지를 판단해보아야 합니다.

1:1상담문의 주시면 검토 후 상세히 안내드리겠습니다.

노성균 · Answer

사용자가 모회사이기때문에 모회사에 급여 청구를 하여야 할 사안으로 보여집니다. 노무사에게 심층 상담 받아보시기 바랍니다.

신병현 · Answer

안녕하세요, 노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다. 모회사와 근로계약을 체결하였으므로 모회사를 상대로 급여를 청구할 수 있겠습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

근로계약 상대방이 모회사이기 때문에 모회사에 급여 청구 가능합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

손인도 · Answer

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 근로계약의 직접 상대방인 회사를 상대로 임금을 청구할 수 있습니다.

노무상담 Q&A

모회사에 급여를 청구하여 받을수 있을까요?

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