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참조만 부탁드립니다.

일반적으로 한국에서의 연차 규정은 다음과 같습니다.

입사 첫해는 대체로 월차로 계산되며, 이후 매년 연차가 주어집니다. 입사일로부터 1년이 지나면 15일의 연차가 주어지며 이후 매년 15일의 연차가 부여됩니다.

하지만, 연차는 통상 1년 동안 전일 또는 반일로 사용할 수 있으며 사용하지 않은 연차는 다음 년도로 이월될 수 없습니다. 즉, 미사용한 연차는 소멸됩니다.

또한, 연차는 입사일로부터 1년이 지나야 전액이 주어지며, 그 이전에는 월차로 계산됩니다. 따라서, 입사 첫해에 전액 연차를 사용하는 것은 불가능합니다.

따라서, 회사에서 말씀하신 것처럼 15일의 연차 중 11일을 사용하셨다면 남은 연차는 4일이 맞습니다. 1년에서 2년 사이에는 추가로 15일의 연차가 주어지지만, 그 전에 퇴사를 하셨다면 받지 못하게 됩니다.
  • Q.

    연차사용갯수 궁긍합니다

    2022년 11월4일 입사를햇습니다
    두번째 달부터 만근해서 년차를사용햇구요
    1년 지난후
    2024년 1월 퇴사를햇습니다
    즉 회사측에선 1년전에 년차를 11개 사용해서
    남은 년차는 4개잇다고합니다
    이게 맞나요?

    제가알기론 입사후 만근할경우 1년전에는
    11개 사용되고 1년 지나서는 추가로 15개 발생 되는걸로 알고잇습니다
    어떤게 맞는건가요?
    부탁드립니다
    상* 님
    조회 : 781건 답변 : 14건 24.02.15
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.15
    채택글

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

    2022.11.04.부터 2023.11.03.까지 1년 동안 80%이상 출근하면 2023.11.04.자로 연차휴가 15일이 발생합니다.

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    김건우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.16

    안녕하세요
    노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다

    선생님의 경우 입사일로부터 퇴사일까지 총 26개의 연차가 발생하였고 11개 사용하였으니 미사용 연차수당 15개 정산하면 됩니다
    (근로자수 5인 이상 가정)

    감사합니다

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    김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.16

    안녕하세요 김지수 노무사입니다.

    퇴사 전까지 총 26개의 연차가 발생합니다.

    1년 동안 11개 근속연수 1년 초과 시 15개 추가 발생합니다.

    감사합니다.

    김지수 배상

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    강수지 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.16

    안녕하세요 강수지 노무사입니다.
    입사 22.11.4~퇴사 24.1로 약 1년 2개월정도 근무하신걸로 보입니다. 이 경우 1년미만인 경우 월 만근시 1개 총 11개+ 23.11.4월에 15개 발생하여 총 26개가 발생됩니다.
    감사합니다.

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    조운재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.16

    안녕하세요, 조운재 노무사입니다.

    2022년 11월 4일 입사자가 2024년 1월 퇴사한 경우 발생한 총 연차는 26일입니다.

    따라서 15일에 대하여 미사용수당을 정산받으셔야 합니다.

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    손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.16

    안녕하세요.
    노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

    5인 이상 사업장의 경우 추가로 15개가 발생하는 것이 맞습니다.

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    최정희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.16

    안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.
    2022. 11. 4. 입사, 2024. 1월 퇴사한 경우 연차휴가는 총 26일(=11일+15일)이며,
    이미 사용하신 연차휴가를 제외한 나머지에 대해 미사용연차휴가수당 등으로 정산하시면 됩니다.
    감사합니다.

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    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.16

    안녕하세요 김대용 노무사입니다.

    총 26개의 연차가 발생하였습니다.
    여기서 11개 사용하였으므로 나머지 15개를 수당으로 정산하면 됩니다.

    추가상담은 1:1채팅상담을 이용해주세요.
    감사합니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.16

    15일이 발생하고, 15개를 정산받으시면 되겠습니다.

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    신병현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.16

    안녕하세요,
    노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

    22년 11월 4일 입사, 24년 1월 퇴사인 경우 입사일 기준으로 개근하였다면 연차유급휴가는 총 26개가 발생합니다.

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    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.16

    안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

    입사일 기준 23.11.4일까지 매월 1개씩 11개, 그리고 23.11.4일 당일 15개가 추가로 발생합니다.

    감사합니다. 백종수 노무사 드림.

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    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.16


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    만 1년 ~ 2년 사이 근무를 하셨다면, 총 발생 연차는 26개이며
    이 중 11개를 사용하였다면, 잔여 연차는 15개입니다.
    다만, 첫 달에 만근하지 않았다면, 총 14개 남아있을 것으로 보입니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.17

    귀 근로자의 퇴사시점까지 발생하는 연차휴가는 총 26개이며, 이를 기한 내에 사용하지 못하면 특별한 사정이 없는 한 회사에 연차수당을 요구할 수 있습니다.

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    원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.02.19

    안녕하십니까. 원자영노무사입니다.
    말씀하신 내용이 맞습니다. 1년미만 입사자는 한달 만근 시 1일씩 연차가 생기고 1년이 도래하는 시점에 15일의 연차휴가가 부여됩니다.
    회사가 말한 기준은 과거 근로기준법에 의한 방식입니다.
    감사합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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