실업급여 신청 해볼 수 있을까요?

Question

정정화 · Accepted Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

인사 발령에 거부하여 퇴사하는 경우에는 실업급여를 수급하기가 어려울 것으로 사료되며, 직장 내 괴롭힘으로 신고해서 인정되는 경우에는 실업급여 신청할 수 있을 것으로 사료됩니다. 상담에 참고하시기 바랍니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

직장 내 괴롭힘으로 인한 신고 후 인정시 실업급여 수급이 가능하며,

추가적인 업무를 부여한다고 해서 자발적 사직이 이루어지는 경우는 불가능할 것으로 사료됩니다.

감사합니다. 백종수 노무사 드림.

노성균 · Answer

현재 상황만으로는 실업급여 수급이 어려워보입니다.
부당발령을 이유로 다퉈보시는 방법이나 직장 내 괴롭힘을 검토해보시기 바랍니다.

최정희 · Answer

안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.
말씀하신 내용을 살펴보았을 때,
1. 단순히 인사발령에 대한 불만으로 인하여 자발적으로 퇴직하는 경우 실업급여 수급대상에 해당하지 않습니다.
2. 직장 내 괴롭힘으로 인하여 퇴직하는 경우에는 자발적으로 퇴직하더라도 실업급여 수급이 제한되지 않는 이직사유에 해당합니다.
3. 그 외 인사발령의 부당성 등은 노동위원회에 구제신청 등을 접수하시는 방법 등이 가능할 것으로 보입니다.
감사합니다.

김건우 · Answer

안녕하세요
노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다

직장내 괴롭힘에 해당될 정도로 고의 또는 악의적인 업무 발령, 지시 등이 있었다면 직장내 괴롭힘 노동부 진정 이후 인정 받아 이를 이유로 실업급여 신청을 해볼 수는 있습니다

하지만 쉽지 않음으로, 회사와 원만히 협의하여 경영상 이유에 따른 권고사직 사직사유 처리 요청하여 처리 받아 실업급여 수급 하는 것이 수월하실 것입니다

감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

현실적으로 해당 내용으로 자진퇴사 시, 실업급여 받기는 어려우실 것으로 보입니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

신병현 · Answer

안녕하세요,
노무사사무소 사유 대표 신병현 노무사입니다.

업무가 추가되어 사직하는 경우에는 실업급여 수급이 어려워 보입니다.
직장 내 괴롭힘으로 인정되면 가능하겠습니다.

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 해당 사유만으로는 실업급여 신청 불가능하며, 
2. 추후 직장내괴롭힘으로 신고하시고, 인정받으신다면 실업급여 신청 가능합니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

실업급여 사유로는 어려워 보입니다.

감사합니다.

김지수 배상

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

현재 말씀주신 사실만으로는 실업급여 사유로 인정받기 어렵습니다.

직장 내 괴롭힘 신고 후 인정을 받으신다면 가능할 것입니다.

1:1상담문의 주시면 상세히 검토해드리겠습니다.

손인도 · Answer

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘 등으로 인하여 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.

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실업급여 신청 해볼 수 있을까요?

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