계약직 1년이상 연차에 대해 궁금합니다

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

입사 1년이 되는 날 부여 받은 연차휴가 15일은 과거 1년 근무에 대한 대가로 부여되는 휴가이기 때문에 연차휴가 15일을 부여 받은 이후에 언제 퇴사하는 지와는 관계 없습니니다. 따라서 15일을 모두 사용하고 퇴사하는 것도 가능하고 퇴사후에 15일의 연차수당을 받는 것도 가능합니다. 상담에 참고하시기 바랍니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

네 15개 다 사용해도 되구요, 다 못쓰신 부분은 수당으로 받아가시면 됩니다.

1:1상담문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

조운재 · Answer

안녕하세요 조운재 노무사입니다.

23년 2월이 입사일인 경우 1년차 11일, 2024년 2월에 15일이 발생하여 총 26일의 연차가 발생했습니다.

작년 연차를 모두 소진하셨으면 올해 2월에 발생한 15일을 퇴사 전 사용하실 수 있습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

어차피 2023.02월부터 근무해서 2024.05까지 근무하신다면
만 1년 이상 근무하신 경우이기 때문에 이번에 받은 연차 15개는 모두 사용하셔도 됩니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

최정희 · Answer

안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.
2023. 2월부터 2024. 9월까지 근무하신 경우 특별한 사정이 없는 이상 총 연차휴가일수는 26일(=11+15일)로 산정됩니다.
이전에 부여받은 11일의 휴가를 모두 소진하셨다면 나머지 15일은 1) 퇴직 전 연차휴가를 사용하시거나, 2) 미사용연차휴가수당으로 정산받으실 수 있습니다.
감사합니다.

손인도 · Answer

2024.02. 이후에는 15개의 연차휴가를 자유롭게 사용할 수 있습니다.

노성균 · Answer

뱉으실 필요 없이 전부 사용가능합니다.

원자영 · Answer

안녕하십니까. 원자영 노무사입니다.
2024. 2.에 연차휴가가 15개가 부여되셨다면, 이를 퇴사시점까지 모두 사용해도 됩니다. 중도 퇴사하더라도 뱉어낼 필요 없습니다.
감사합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

23.2월 입사시면 소정근로8시간 가정, 결근x 가정 할때 총 26개가 발생합니다. 
따라서 26개 전부 사용하시고 퇴사하면됩니다.

감사합니다.

김건우 · Answer

안녕하세요
노무법인 가을 대표노무사 김건우입니다

입사부터 퇴사때까지 총 26개 연차가 있음으로 이 내에서는 사용하셔도됩니다. 단, 1년 미만 11개는 사용 못한 부분은 연차휴가 이월 사용이 아닌 수당 지급을 회사가 주장할 수 있습니다.
 
감사합니다

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

1년 이상 근무하셨다면 26일의 연차휴가가 있는 것이고 26일의 연차에서 지금까지 사용한 연차를 뺀 일수가 사용가능한 연차입니다.

감사합니다.

김지수 배상

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

연차휴가는 '전년도 근로에 대한 대가'입니다.
즉 현재 근로하는 것과는 특별히 관계가 없다는 말입니다.
따라서 발생만 하면, 언제 퇴사를 하든 모두 사용하셔도 됩니다.

민소정 · Answer

안녕하세요, 노동법률사무소 정 입니다.

2023년 2월 입사하여 1년 이상 근무하셨다면 26일 연차휴가에서 지금까지 사용한 연차를 뺀 일수가 현재 남은 연차입니다.
이 연차일수 자유롭게 사용하셔도 됩니다.

감사합니다.

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