노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
육아휴직 중 어린이집폐업.
24년 2월16일자로 육아휴직을 들어갔습니다.
근데 2월말로 어린이집이 폐업처리를 한다고합니다.
폐업을 한다는 소식을 2월22일 저녁에 원장님 전화로 들었습니다.
육아휴직을 30일이상 쓰지못했는데 급여을 받을수있을까요??
제가 손해보지않는 방법이 있을까요??
어떻게 하면 좋을까요???
박*름 님
조회 : 1835건
답변 : 7건
24.02.23
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.23
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
육아휴직 중 폐업하게 되면 육아휴직도 중단됩니다.
안타깝지만 급여도 받을 수 없게 됩니다.
감사합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.23
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
단기간의 육아휴직이 폐업으로 인해 자동으로 중단 되더라도 나머지 육아휴직 잔여 기간은 추후에 계속 사용할 수 있습니다.
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최정희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.23
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.
육아휴직 중 사업장이 폐업하는 경우 육아휴직도 중단되나, 잔여 육아휴직일수 등은 다른 사업장에 취업하신 후 사용하실 수 있습니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.23
아쉽지만 육아휴직이 종료됩니다. 다만 남은 육아휴직에 대해서는 다른 회사에서 사용하실 수 있습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.23
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
육아휴직중 사업장이 폐업한다면 그로인해 근로관계가 종료되는 것이라 육아휴직도 자동 종료되게 됩니다.
감사합니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.24
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
육아휴직은 종료됩니다.
감사합니다.
김지수 배상
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.26
안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
육아휴직 중 사업장이 폐업하는 경우 육아휴직도 자동으로 종료됩니다.
다만, 잔여 육아휴직일수는 다른 사업장에서 사용하실 수 있습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
육아휴직을 쓰게 된 이유가 어린이집 폐업 때문이라면 이를 입증할 수 있는 자료(문자 메시지, 공인인증서 등)가 있다면 해당 자료를 회사에 제출하시는 것이 우선일 것입니다.
다만, 육아휴직 중인데 어린이집이 폐업하게 되면 육아휴직을 중단하고 다시 복직할 수 있습니다. 이런 경우, 복직 후 다시 다른 유치원이나 어린이집을 찾을 때까지의 기간 동안은 일반적인 휴가를 사용할 수 있습니다.
피해를 보지 않으려면, 어린이집 폐업을 알리는 공문을 제출하고, 육아휴직 중단을 하고 싶다는 의사를 서면으로 제출하여 회사에 사정을 설명하고 급여 혜택을 받을 수 있도록 상황을 해결하는 것이 가장 좋을 것으로 보입니다.
다만 이러한 과정에서도 회사와의 협의가 필요하므로, 상황을 자세히 설명하고 함께 상의해 보는 것이 좋습니다. 또한, 노무법인이나 법률상담소에 문의하여 더 구체적인 조언을 받는 것도 좋습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.