입사한지 얼마 안되어 퇴사하려 하는데 급여를 받을 수 있나요?

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

갑질, 직장 내 괴롭힘 등으로 퇴사하는 경우에도 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 퇴사하기 전에 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하여 직장 내 고롭힘이 맞다는 판단을 받은 후에 퇴사하는 것이 실업급여 수급을 위해서는 안전할 것으로 사료됩니다. 상담시 참고하시기 바랍니다.

노성균 · Answer

일한 부분에 대한 급여는 당연히 받으실 수 있습니다.
월급의 일할 계산으로 급여가 산정될 것입니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

근무를 한 시간이라도 했다면 근무한 시간에 대해서는 급여 받으실 수 있으며
구체적인 급여액은 근무시간 등에 따라 다릅니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

배흥규 · Answer

일단 근로계약서를 작성하셔야 합니다. 일반적으로 근로계약 후 월 중도에 퇴사하는 근로자에 대해서는 근로한 기간에 대하여 일할계산하여 급여를 지급하게 됩니다.
따라서 근로제공일에 대한 일할계산에 있어서 피해를 보지 않기 위해서는 최초 근로계약 당시 근로조건에 따른 근로계약서를 작성하여야 할 것입니다.
추가적으로 단 하루를 근무했다고 하더라도 사용자는 근로자에게 급여를 지급하여야 하며, 이를 지급하지 않을 시에는 임금 체불에 해당합니다.
참고 부탁드립니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

근로계약서 작성 후 퇴직하시길 바랍니다.

일한 기간 급여 받을 수 있습니다.

감사합니다.

김지수 배상

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

일한만큼 일할계산하여 지급받을 수 있습니다. 즉 300 * 9 / 월력일수를 하시면 됩니다.

감사합니다. 백종수 노무사 드림.

손서희 · Answer

안녕하세요
근로계약서를 작성하지 않아도 근무일수 일할계산 하여 약정한 급여에서 지급해야 합니다.

손유권 · Answer

안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다

1. 월급 300기준으로 일할계산하여 지급됩니다.
2. 직장내 괴롭힘 신고하시고 인정받으신다면 실업급여 신청도 가능합니다.
3. 근로계약서 미작성으로 신고도 가능합니다.

민소정 · Answer

안녕하세요, 노동법률사무소 정 입니다.

일한 일수에 대하여 일할계산하여 급여를 받으실 수 있습니다.
근로계약서 미작성을 했다면 근로계약서 미작성으로 신고 가능합니다.

감사합니다.

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