노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
퇴직금
23년도 3월2일에 입사해서 24년도 3월1일에 퇴사를 하고 퇴직금을 받기로 했습니다
2월26일에 할머니가 곧 돌아가실 거 같다고 해서 연차를 썼고 오늘 돌아가셔서 오늘부터 29일까지 무급휴가를 썼습니다 (3/1 회사 전체 쉬는날) 이사님이 무급휴가는 쓰고 사망진단서와 등본을 떼오라고 하셨는데 그걸 안 떼가면 퇴직금 못 받는 것과 관련이 있나요? 그리고 마지막에 무급휴가를 써도 퇴직금과 관련이 있나요?
퇴*금 님
조회 : 121건
답변 : 1건
24.02.27
-
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.27
채택글
떼지 않더라도 퇴직금은 지급됩니다.
무급휴가를 쓰더라도 통상임금과 평균임금이 별다른 차이가 없다면 큰 영향은 없습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
첫째, 사망진단서와 등본을 달라고 한 이유는 본인이 실제로 가족의 사망으로 인한 휴가를 사용한 것을 증명하려는 목적일 확률이 높습니다. 만약 이를 제공하지 않으면, 퇴직금을 받기 어려울 수 있습니다.
둘째, 무급휴가 자체는 퇴직금 계산에 영향을 주지 않습니다. 퇴직금은 근속기간과 최종임금을 기준으로 계산되며, 무급휴가로 인해 근속기간이 단축되거나, 최종임금이 줄지 않는 이상 퇴직금에는 지장이 없습니다.
하지만, 사망으로 인한 휴가(유급 또는 무급)와 퇴직금 사이에는 상황에 따라 복잡한 관계가 있을 수 있습니다. 실제로는 복잡한 법률적인 문제가 있을 수 있으므로, 이런 경우에는 전문가(노무법인이나 변호사 등)에게 상담하는 것이 좋습니다.
한편, 퇴직금에 대한 문제가 있다면 노동청에 문의하실 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.