노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
주3일 근로도 주휴수당있나요 15시간이상일때요
오*경 님
조회 : 230건
답변 : 11건
24.02.27
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.27
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
네 15시간 이상이 기준입니다.
감사합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.27
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
소정근로 15시간 이상인 경우에는 1인 사업장이어도 발생합니다.
감사합니다
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.27
네. 주3일 15시간 이상이라면 개근시 주휴수당 발생합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.27
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
주휴수당 지급 여부는 상시근로자수와 무관 합니다. 주 3일 근로자의 소정근로시간이 1주 15시간 이상이라면 주휴수당 지급 대상입니다.
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강수지 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.28
네 있습니다. 단, 소정근로일을 개근하여야 합니다.
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김석민 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.28
안녕하세요.
노무법인 파트너스 대표 김석민 노무사입니다.
1주 근로시간이 15시간 이상이라면, 1주 근로일수와 무관하게 주휴수당은 지급해야 합니다.
더 자세한 사항은 제 전화 또는 채팅상품을 통해 문의주세요.
감사합니다.
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손서희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.28
안녕하세요
5인미만 사업장이라고 하더라도 주 15시간 이상 근로/개근할 경우 주휴수당을 지급해야 합니다.
감사합니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.28
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
상시근로자 5인 미만 사업장이라 하더라도
주 15시간 이상 근무하고, 해당 주의 소정근로일을 개근한다면
주휴수당 지급 대상이 됩니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.28
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.01
안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
1. 네 있습니다.
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민소정 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.15
안녕하세요, 노동법률사무소 정 입니다.
5인 미만 사업장이라 하더라도 소정근로시간인 주 15시간 이상 개근한 근로자에 대하여는 주휴수당을 지급해야 합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
주 15시간 이상 근무하는 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다. 이는 근로기준법에 따라 정해진 사항으로, 근로자가 일주일 동안 5일 이상 근무하고 그 중 한 날 이상 휴일을 보내는 경우에 주휴수당이 지급됩니다. 4인 이하의 소규모 사업장이라도 주휴수당을 지급해야 합니다. 따라서 근무일수가 주 3일이라도 일주일에 15시간 이상 근무하는 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다. 하지만 이는 사업장의 상황에 따라 다를 수 있으니, 구체적인 사항은 관련 법률이나 전문가에게 상담해보시는 것이 좋습니다.
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