노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
명절연휴 전 채용되어 명절지나고 며칠근무 후 고만둬 회수로 11일직원 급여를 어떻게 해야하나요 . 직원처럼 세금떼고 11일치를 지급해야하는지, 한달도 근무안된 며칠 인턴인데 알바같은 상태로 휴일빼고 근무일당을 지급야는건지 모르겠습니다
이*영 님
조회 : 29건
답변 : 1건
21.02.24
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
사업장에서의 중간입사자 또는 중간퇴사자의 임금지급방식과 동일하게 하면 될 것입니다.
다음 계산방식 중 하나를 선택할 수 있습니다.
1) 근로자와 약정한(계약한) 1일 임금*실제 근무일수 + 유급휴일(주휴일 등)수당
2) 월급여/28일*근로한 기간(재직기간)
4대보험처리도 중간입사자와 동일하게 하시면 됩니다.
(중간입사자이므로 국민연금과 건강보험료는 공제되지 않았을 것으로 생각됩니다.)
감사합니다.
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