노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
선택근로제 시간 계산 방법
정산기간은 1개월이고
정산기간 내애 1주 평균이 40시간이 넘지 않으면 된다고 알고 있는데요.
계산하는 방법을 알려주세요.
2024년 1월로 예를 들어서 계산방법 알려주시면 감사하겠습니다
이* 님
조회 : 3033건
답변 : 4건
24.02.28
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.28
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
선택적근로시간제에 있어 총근로시간 계산 방법은 2024년 1월은 31일이므로 1월의 총근로시간은 31일/7일*40시간=177시간입니다. 따라서 1월은 177시간까지만 근무하시면 연장근로가 발생하지 않습니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.28
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
1월은 177시간(= 31 / 7 x 40) 범위 내에서 근무하면 됩니다.
감사합니다.
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.01
안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
1. 주당 40시간 * (정산기간의 총 일수 / 7)의 형태로 계산 됩니다.
2. 1월은 31일 이므로 40*(31/7) = 177.14시간입니다.
3. 총 법정근로시간은 177시간입니다. 해당 시간 이후의 근로시간은 연장근로수당이 발생하게 됩니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.04
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
정산기간/7*40을 초과하면 연장근로시간에 해당합니다.
감사합니다.
김지수 배
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
선택적 근로시간제(자율적 근로시간제)는 당사자간의 동의에 따라서 1주 또는 1개월의 단위로 근로시간을 조정하는 것을 말합니다.
여기서는 1개월을 기준으로 하는 경우로 보이니, 1월에 대한 계산을 해보겠습니다.
2024년 1월 1일은 월요일이며, 이 달은 31일까지 있습니다.
선택적 근로시간제는 주 40시간을 넘지 않는 범위에서 근무 시간을 조정할 수 있습니다.
1. 일주일에 평균 40시간을 넘지 않도록 계산하려면, 각 주마다의 근무 시간을 체크해야 합니다. 예를 들어, 1월 1주차(1일~5일)에는 45시간, 2주차에는 35시간, 3주차에는 45시간, 4주차에는 35시간 이런 식으로 조정해 주총 160시간을 넘지 않도록 합니다. 그렇다면 1개월 동안의 평균 주 근로시간은 40시간이 되겠죠.
2. 월 평균 40시간을 기준으로 하려면, 주 단위로 근로시간을 계산하는 것이 아니라, 한 달 동안의 총 근로시간을 계산해야 합니다. 1월은 31일이니까, 31일 동안 총 근로시간이 160시간(주 4주로 계산) or 173.3시간(주 4.33주로 계산)을 넘지 않도록 조정하면 됩니다.
여기서 주의할 점은 선택적 근로시간제에도 추가 근로에 대한 노동법 위반에 대한 책임이 있으므로, 이를 고려하여 근로 시간을 조정해야 합니다. 또한 야간, 휴일, 휴가 등 기타 노동법에 나와 있는 기준을 준수해야 합니다. 매 주 또는 매월 각각의 근로시간을 모두 합산해서 계산하는 것이 아니라, 각 단위별로 제한 시간을 넘지 않는지를 체크해야 합니다.
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