노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
주휴수당 횟수
안녕하세요.
5인미만 사업장입니다.
주휴수당에 대해서 궁금합니다.
2월 근무일 16일 하루 4시간
1주차-2일(1월부터이어짐)
2주차-5일 근무
3주차-4일 근무
4주차-5일 근무후 퇴사
11,000원(시간당) *4*19 = 836,000원
이렇게 계산하는게 맞나요?
황*만 님
조회 : 797건
답변 : 9건
24.03.01
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.01
안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
1. 주휴수당은 근로계약서 상 근로하기로 정한 시간인 소정근로시간이 1주 15시간 이상이며, 소정근로일을 모두 출근했을 때 지급합니다.
2. 따라서 근로계약서를 먼저 확인해보아야 하며
3. 최저임금 기준 주휴수당이 포함된 시급은 11,832원입니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.01
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
근로계약서로 소정근로일과 주휴일 등 근로조건을 먼저 확인해야 정확한 계산이 가능합니다. 다만, 월~금근무일 일요일이 주휴일이고 시급제인 근로자라면 3번까지는 주휴수당이 발생하고 4번째 주휴수당이 발생하는지 여부는 퇴사일을 언제로 처리하는지에 따라 달라질 수 있습니다. 상담시 참고하시기 바랍니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.01
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
4주차를 제외하고는 모두 주휴수당 발생될 것으로 보입니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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강수지 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.02
안녕하세요. 강수지 노무사입니다. 주휴수당은 소정근로시간(법정근로시간내 근로계약서상 합의된 시간)으로 계산합니다. 글쓴이 분의 경우 만약 근로시간정함이없는 시급제 근로자셨다면, 만약 주 20시간근로했다면 약 20/40*8*시급으로 계산합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.02
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.03
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고
그 주 소정근로일을 모두 개근하였으며,
다음주에도 출근이 예정되어 있으면 주휴수당이 발생합니다.
구체적인 계산법은 1:1 상담문의 주시면 상세히 알려드리겠습니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.04
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
근로계약서상 근로시간이 1주 15시간 이상이라면 개근한 주는 모두 주휴수당을 지급해야 합니다.
감사합니다.
김지수 배상
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.04
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
주휴수당은 소정근로일/시간을 알아야합니다.
정확한 소정근로일/시간을 알려주시면 계산 도와드리겠습니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.07
소정근로일 등을 파악하여 구체적 검토가 필요한 부분입니다.
말씀해주신 내용만으로는 마지막주차 제외하고는 발생할 것으로 보입니다.
※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
주휴수당을 계산하는 방식은 대략적으로 다음과 같습니다:
1. 한 주(일요일부터 토요일까지) 동안 15시간 이상 근무하였는가?
2. 근무일이 5일 이상인가?
만약 위의 두 조건을 모두 만족하였다면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 즉, 주 5일 이상 15시간 이상 근무해야 주휴수당이 발생한다는 의미입니다.
귀하의 경우를 서술하면 다음과 같습니다:
1주차 - 2일 근무(1월부터 이어짐)
2주차 - 5일 근무 (주휴수당 발생)
3주차 - 4일 근무
4주차 - 5일 근무 후 퇴사 (주휴수당 발생)
따라서, 주휴수당은 2회 지급되어야합니다.
주휴수당은 해당 주의 평균 임금을 기준으로 계산되는데, 귀하의 사례에서 시간당 임금이 11,000원이므로 주휴일인 하루(8시간)에 대한 임금을 2회 분 지급해야 합니다.
따라서 주휴수당은 11,000원(시간당 임금) * 8시간(하루 총 근무시간) * 2회 = 176,000원으로 계산되어야 합니다.
2월 기본급은 11,000원 * 4시간 * 16일 = 704,000원이므로,
총 급여는 704,000원(기본급) + 176,000원(주휴수당) = 880,000원이 됩니다.
질문주신 내용대로라면, 주휴수당이 누락된 걸로 보입니다. 주휴수당은 노동법상 근로자가 받아야 할 권리이므로 이 점 꼭 참고하시기 바랍니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.