노무상담 Q&A
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Q.
부서 변경 및 직무가 변경 협의에 대해 말을 바꾸고 지급을 연기하는 회사
안녕하세요.
현재 중소기업 재직중인 회사원입니다.
2023년 3월 20일 광고사업부로 입사하여 근무하던 중 2023년 12월부로 저와 협의 없이 일방적 통보 후 유통사업부로 부서 변경 및 직무가 변경되었습니다.
이에 협의를 1월에 요청하여 기존 급여 3400만원에서 4000만원으로 인상 협의하였고 그 시기에 대하여 저는 2월에 받는 급여부터 주기를 요구하였으나,
회사 사정을 고려하여 3월에 지급되는 급여부터 인상된 급여를 받기로 하였습니다.
그러나, 2024년 3월 8일 급여 지급일 당일 오전에 면담을 요청하시더니 3월이 1년차가 되는 달이니 4월에 지급되는 급여부터 준다고 통보하였습니다.
저는 1월부터 관련 내용으로 협의하였고 그에 대한 계약서 재작성 요구를 몇차례하였으나 묵인되었고 시간을 끌더니 갑자기 예정된 급여 지급일 당일 말을 바꾼것입니다.
1월부터 저는 관련 내용으로 현재까지 극심한 스트레스와 불안감으로 잠을 제대로 이루지 못하고 생활이 힘들어졌으며, 이야기를 들은 직후부터 심장이 급하게 뛰고 손발이 떨리는 등 신체에 이상 징후까지 발생하고 있는 상황입니다.
저는 당연히 3월에 인상된 급여가 나오는 것으로 생각하여 대출상환 및 신규 적금 가입 등 자금 운영을 새롭게 진행하였으나, 이 사태로 당장 이번달에 다시 대출을 실행 시키고 힘든 생활을 이어 나가게 생겼습니다.
부디 이에 대한 도움을 절실히 요청드립니다.
감사합니다.
도********. 님
조회 : 119건
답변 : 4건
24.03.08
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.08
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
급여 인상 수준과 급여 인상 시기에 대하여 사전에 합의가 완료되어 근로조건으로 확정되어 있는지가 핵심입니다. 상담시 참고하시기 바랍니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.09
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
근로계약서를 작성하여 확실시 하시길 바랍니다.
감사합니다.
김지수 배상
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.11
근로계약서를 재작성하지 않았기때문에 불리한 부분은 있으나, 급여인상에 대한 구체적 증명이 중요합니다.
※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.14
안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
1. 근로계약서를 정확히 작성하셔야합니다.
2. 그게 아니라면, 녹취나 카톡 자료등으로 이미 임금에 대하여 사전에 합의가 되었음을 입증하셔야합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요, 먼저 당신의 어려운 상황에 대해 깊은 이해를 표합니다. 너무 스트레스 받지 마시고, 상황을 해결하기 위한 몇 가지 방법을 제안해드리겠습니다.
1. 노무법인 컨설팅 : 근로자가 당황스러운 상황에 처했을 경우 도움을 주는 전문가들이 많이 있습니다. 노무법인에서 통상임금, 임금체불 등 노동법에 대한 상세한 설명과 조언을 받을 수 있습니다.
2. 노동청 문의 : 급여에 관한 문제는 법적으로 중요한 문제로, 노동청에 찾아가 설명하고 도움을 청하실 수 있습니다.
3. 법적 조치 : 만약 회사가 계속해서 태만하게 대처한다면, 법적 조치를 고려해보실 수도 있습니다. 이 경우에는 변호사에게 상담을 받아보는 것이 좋겠습니다.
4. 직장생활 상담소 : 각 지역에는 일반 상담 외에도 노동관계에 대한 전문 상담을 하는 곳이 있습니다. 직장 내 문제로 괴로운 마음을 이야기하고, 문제들을 해결해 가는데 도움을 받을 수 있습니다.
5. 신체적, 정신적 건강 체크 : 급여 문제로 인한 스트레스가 신체적인 증상을 낳고 있다면, 건강을 최우선으로 두고 적절한 치료를 받으시길 권해드립니다.
친구나 가족에게 이야기를 나누고, 스트레스 해소에 도움이 되는 활동을 찾아보시는 것도 좋겠습니다.
마지막으로 급여 인상 문제가 해결될 때까지 필요한 경비를 최소화하는 등 재정을 관리하는 방법도 생각해 보시면 좋겠습니다. 벌써부터 조금이나마 도움이 되길 바랍니다. 힘내세요!
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