노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
사대보험 문의
기존에 직원 없이 법인을 운영하다가 2/29직원 두명이 입사하여 사업장 성립신고와 사대보험 가입까지 완료했습니다
급여 지급일은 익월10일인데 2월말일자 입사자라 3월10일이아닌 4월 10일에 3월급여와 합산하여 지급해주기로했습니다
이 경우 제가 따로 신청하거나 납부해야되는게 있는지와 노무법인을 아직 사용해본적이 없어서 직원이있으면 매달 신고,납부해야하는것들이 뭐가 있을까요?
박*자 님
조회 : 192건
답변 : 7건
24.03.11
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.11
안녕하세요. 찾아줘 노무사 후기1위 백종수 노무사입니다.
급여지급은 보통 세무신고와 함께 되기 때문에 가능하면 익월 지급 및 신고를 진행하시는게 맞고,
4대보험 성립신고 및 취득신고만 잘 진행하시면 매월 4대보험 고지금액만 잘 납부하시면 됩니다.
감사합니다. 백종수 노무사 드림.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.11
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
직원을 채용하면 근로계약서 작성 후 근로자 명부를 작성하여 보관해야 하며,
매달 급여대장 작성하고, 급여명세서를 교부해야 합니다.
4대보험은 취득신고, 상실신고, 일용직의 경우 일용직 신고 등의 업무들이 있습니다.
노무사사무소 기장을 맡기시면,
1. 근로(연봉)계약서 및 급여대장의 작성
2. 급여대장 관리 등 급여계산 및 세액계산
3. 각종 4대보험 관련 신고 및 관리
4. 퇴직금 및 관련 세액 계산 등 퇴직자 관리
5. 법정의무교육 등의 업무를 대행해드리며,
기타 노동관계법령 및 인사노무관리 업무에 대한 실시간 자문이 가능합니다.
1:1상담, 견적문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.
감사합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.11
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.
매월 급여에 대한 급여명세서를 교부하여야 합니다.
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강수지 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.11
안녕하세요 강수지 노무사입니다. 사대보험 성립신고 및 가입신고를 하셨다고 하기에 매월 고지서로 사업장에 납부된 보험료가 자동으로 부과될 것입니다. 이는 사업주와 근로자분을 합친 금액으로 사업주께서는 해당 금액에 절반을 근로자에게 원천징수 하셔야합니다. (산재제외) 또한 근로자 근로조건 변동시에 신고하시면 됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.11
매월 급여명세서를 발급해야 합니다.
추가적으로 매년 보수총액 신고 등이 진행되어야 합니다.
※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.12
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
근로계약서를 먼저 작성하시고, 급여명세서 매월 교부해야 합니다.
감사합니다.
김지수 배상
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손유권 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.13
안녕하세요.
노무사사무소 유영 손유권 대표 노무사입니다
1. 가능하면 29일 분은 3월 10일에 지급 및 신고, 3월 분은 4월 10일에 지급 및 신고하셔야합니다.
2. 노무 쪽에서는 4대보험 납부만 잘 하시면 되고, 해당 내용을 세무사님께 넘겨 국세청 신고도 함께 진행해주셔야합니다.
3. 급여명세서도 매월 교부하셔야합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
사업주로서 책임져야 할 주요한 부분은 고용보험, 국민연금, 건강보험과 산재보험(사대보험) 등을 정확히 납부하는 것입니다. 이에 대한 신고와 납부는 사업주가 할 의무가 있습니다.
1. 고용보험 :
고용보험은 매월 마지막 사업일이 속하는 달의 다음 달 25일까지 고용보험 피보험자의 월급여총액을 신고하고 보험료를 납부해야 합니다.
2. 국민연금 :
국민연금은 소득월수를 신고하고 이에 대한 보험료를 납부해야 합니다. 일반적으로 국민연금은 직원들의 급여를 고지하고 이에 대한 연금을 납부하는 방식입니다. 이마저도 월말일자 입사자의 경우 다음 달 10일까지 신고하고 그 달 말일까지 납부하면 됩니다.
3. 건강보험과 산재보험 :
건강보험과 산재보험은 같이 신고 및 납부하게 되는데, 보험료 부과 대상자와 그 급여총액을 신고하고 그에 상응하는 보험료를 납부해야 합니다. 이 또한 월말일자 입사자라면 다음 달 10일까지 신고하고 그 달 말일까지 납부하면 됩니다.
4. 소득세 과세 :
직원에게 급여를 지급할 때에는 소득세, 주민세, 고용보험 적용률 등을 고려하여 급여를 지급해야 합니다. 이러한 세부사항들은 급여계산서에 상세히 명시되어야 합니다. 이 부분은 노무법인이나 회계사, 세무사 등의 전문가에게 도움을 청하는 것이 좋을 수 있습니다.
따라서 사업장을 운영하면서 직원을 고용한 경우에는 매달 이러한 보험료를 정확히 납부할 의무가 있습니다. 위에서 언급한 일자에 맞춰 신고 및 납부하시면 됩니다. 추가적으로, 직원 인사 관련 문서 및 증빙을 철저히 관리해야 합니다. 이런 문서들은 향후 법적 분쟁이 발생했을 때 중요한 증거가 될 수 있습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.