노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
회사측에서 임금계약서 내용을 잘못기입하였을때 다시작성하여야 하나요?
금년도 2월에 임금계약서를 새로 작성하였습니다.
계약서 내용에는 인상전월임금, 인상율, 인상후월임금이 작성되었는데요.
회사측에서 인상전월임금을 높게 잘못입력하여 인상후월임금도 함께 높아졌습니다.
저는 인상후월임금만 보고 싸인하여 각1통씩 보관하고 있었는데
3월 급여 지급 후 계약서를 잘못 작성했다며, 인상전월임금을 재작성한 계약서에 다시 싸인하라고 합니다.
이미 당해연봉을 통보 및 서명 강요하여 싸인한것을 다시 수치조정을 하니
정상화 되었다 하더라도 줬다 뺏으니 마음이 뒤숭숭 합니다, 서명하지 않아도 되는지 여쭤봅니다.
에* 님
조회 : 2180건
답변 : 7건
24.03.11
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.11
채택글
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
회사가 올해 연봉계약서 작성할때 작년 연봉을 잘 못써서 연봉이 잘못 책정됐다는 말씀이시라면 오표시로 인한 착오라고 보여집니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.12
오류가 있었다는 사실을 본인도 알고 계셨기때문에 법적으로 문제될 경우 유리하진 않아보입니다.
재서명하시는 편을 추천드립니다.
※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.12
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
오류가 있었다는 사실을 알았다면 재작성하시는 것을 권해드립니다.
감사합니다.
김지수 배상
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.12
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
다시 작성하시는 것을 추천드립니다.
실제 당사자 간 의도와 달리 잘못 입력 한 것이기 때문입니다.
소송을 제기하더라도, 잘못 기재된 계약서를 무효라고 볼 여지가 큽니다.
감사합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.12
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
근로계약서 내용이 잘못되었다면, 반드시 재작성해야합니다.
감사합니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.12
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
민법상 착오에 의해 잘못 작성된 것이라면
취소 가능하므로, 계속 회사 다니실 것이라면 굳이 서명 거부하실 필요는 없어 보입니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.03.12
근로계약서 내용이 잘못 되었다면 그 내용을 변경하여 근로계약서를 재작성해야 할 것으로 판단됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
일반적으로 계약서의 내용은 계약 당사자들이 합의하에 수정되거나 재작성해야 하며, 한 쪽이 결정하여 강요하는 것은 원칙적으로 허용되지 않습니다. 따라서 회사에서 단독으로 임금 계약서를 수정하거나 재작성하여 서명을 요구하는 것은 부적절한 요청일 수 있습니다.
그러나 실제 임금이 잘못 계산되거나 기재된 경우, 이는 수정이 필요한 상황이며, 그렇다면 새로 작성된 계약서에 서명하는 것이 맞습니다. 그러나 이 과정에서 당신의 임금이 감소한다면, 이에 대한 합당한 설명을 회사측에서 해야하며, 그 설명에 동의하지 않는다면 서명하지 않아도 됩니다.
다만 이러한 문제는 복잡하기 때문에 법률적인 도움을 받는 것이 좋습니다. 노동시간이나 월급 등에 관한 문제는 노동부나 지방노동청에 상담하거나, 사유에 따라 법률 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.
마지막으로, 항상 발생할 수 있는 문제에 대비하여 계약서는 주의 깊게 읽어보고 알아본 후에 서명해야합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.